Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una empresa tecnológica global con una fuerte cultura de trabajo remoto, está buscando un/a

HR Business Partner

para unirse a su equipo de

Recursos Humanos

. Este puesto opera completamente en remoto, brindando soporte estratégico y operativo a diversas unidades de negocio y líderes de equipo en toda España. El/la candidato/a ideal será un socio estratégico proactivo, capaz de entender las necesidades del negocio y traducirlas en iniciativas de gestión de personas efectivas, promoviendo nuestra cultura de alto rendimiento y colaboración a distancia. Responsabilidades

Actuar como punto de contacto principal de RRHH para los líderes de negocio asignados, ofreciendo asesoramiento experto en todas las áreas de gestión de personas. Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias de talento alineadas con los objetivos del negocio. Apoyar en la gestión del ciclo de vida del empleado: planificación de la sucesión, desarrollo de talento, gestión del desempeño y planificación de la fuerza laboral. Asesorar en materia de relaciones laborales, políticas internas y cumplimiento normativo, adaptado al entorno remoto. Facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Identificar necesidades de formación y desarrollo, y colaborar en el diseño de programas. Gestionar iniciativas de cambio organizacional y transformación. Analizar datos de RRHH para identificar tendencias y proponer acciones de mejora. Promover y reforzar la cultura de la empresa y sus valores, especialmente en un entorno virtual. Participar activamente en proyectos transversales de RRHH a nivel nacional o internacional. Requisitos

Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo afín.



Experiencia sólida de al menos 4 años como HR Business Partner o en un rol de consultoría interna de RRHH. Destacado comprensión de las mejores prácticas en gestión de talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Experiencia probada en el trabajo con equipos distribuidos geográficamente y en entornos totalmente remotos. Fuertes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones a todos los niveles. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma efectiva. Dominio de herramientas de colaboración online y sistemas de información de RRHH. Fluidez en español; se valorará conocimiento de inglés. Residencia en España y disponibilidad para trabajar en horario peninsular. Beneficios

Oportunidad única de unirte a una empresa líder en un modelo de trabajo 100% remoto. Remuneración competitiva y paquete de beneficios integral. Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar de España. Potentes herramientas de trabajo y apoyo tecnológico. Crecimiento profesional y exposición a proyectos internacionales. Cultura corporativa enfocada en el bienestar y el desarrollo del empleado. Oferta

Este rol 100% remoto ofrece una oportunidad excepcional para tener un impacto significativo en una empresa innovadora y en expansión. Proporcionamos un paquete de compensación muy competitivo que incluye un salario atractivo, bonificaciones y un completo programa de beneficios. Tendrás la autonomía y el apoyo para desarrollar e implementar estrategias de RRHH, trabajando en estrecha colaboración con la alta dirección. Fomentamos el desarrollo profesional continuo y ofrecemos un entorno de trabajo flexible y colaborativo. Únete a nuestro equipo y ayuda a dar forma al futuro de nuestra organización desde

Córdoba

o desde cualquier lugar que elijas.

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📌 Internal Control Business Partner (Madrid)
🏢 Nebius Group
📍 Madrid