Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de

Soluciones de Gestión Empresarial

, con más de

3.000 profesionales especializados , que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.

Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus

procesos globales de Recursos Humanos , combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico.

Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque

end-to-end

que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de

20 años de experiencia , alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.

¿Qué harás?

Participarás en proyectos de

implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors

, con foco principal en

Performance & Goals .

Colaborarás en el análisis y definición de

procesos globales de RRHH , alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.

Configurarás y parametrizarás SuccessFactors Performance & Goals y, de forma deseable,

Succession & Development .

Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.

Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.

Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.

¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Experiencia como

consultor/a funcional SAP SuccessFactors

, especialmente en

Performance & Goals .

Conocimientos en

procesos globales de Recursos Humanos

(gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).





Experiencia o conocimiento en

Succession & Development

(valorable).

Valorable

integración con HCM.

Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.

Nivel

medio/alto de inglés , para colaborar en proyectos internacionales.

Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento cualificado.

Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales.

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.

Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y entorno colaborativo.

Autonomía y Flexibilidad : Conciliación real y organización flexible del trabajo.

Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.

Formación continua : Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).

Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más.

Retribución competitiva

y planes de compensación flexibles.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.

Primera toma de contacto (5-10 min) : Conversación breve para conocernos.

Entrevista técnica : Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).

Entrevista con el equipo de atracción de talento : Cultura, valores y modelo de carrera.

Oferta y bienvenida : ¡Comenzamos una nueva etapa juntos!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la dignidad y la igualdad de oportunidades, ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y condiciones para sus profesionales.

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📌 Consultor/a SFSF (Madrid)
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