Misión del Puesto

El Responsable de la Empresa de Servicios de Formación será el encargado de liderar la estrategia de crecimiento, gestión operativa y desarrollo de negocio de la compañía. Su objetivo principal será consolidar la oferta formativa de la empresa, maximizar la rentabilidad y expandir la cartera de clientes, apalancando su profundo conocimiento del mercado educativo y su red previa de contactos con proveedores de contenidos informativos y formativos El puesto es IMPRESCINDIBLE residir en La Coruña o localidades cercanas. Funciones y Responsabilidades Principales

1. Estrategia y Desarrollo de Negocio

Identificar nuevas oportunidades de negocio , nichos de mercado y tendencias emergentes en el sector formativo (e-learning, formación bonificada, reskilling/upskilling). Negociar acuerdos estratégicos

y alianzas con grandes cuentas, corporaciones e instituciones de formación. 2. Gestión de Contenidos y Alianzas Editoriales

Explotar y ampliar la red de contactos existente

con empresas generadoras de contenidos informativos, editoriales y proveedores de software educativo. Seleccionar, adquirir y licenciar contenidos didácticos

de alta calidad para integrar en el catálogo formativo de la empresa. Asegurar que los contenidos formativos estén permanentemente actualizados

y alineados con las demandas normativas y del mercado laboral. 3. Operaciones y Control de Calidad

Supervisar la gestión diaria

de los proyectos formativos (tanto en modalidad presencial como online/LMS). Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad pedagógica y la satisfacción de los alumnos y empresas cliente. Controlar el presupuesto asignado, optimizando los costes operativos y de adquisición de contenidos. 4.



Liderazgo de Equipo

Dirigir, motivar y desarrollar al equipo interno (coordinadores académicos, asesores comerciales y técnicos de formación). Coordinar la selección de la red de tutores, profesores y expertos sectoriales externos. Perfil Candidato Requerido (Requisitos)

Formación y Experiencia

Titulación Universitaria

en Administración de Empresas (ADE), Pedagogía, Psicología, Marketing, Comunicación o afines. Se valorará muy positivamente un Máster o MBA. Experiencia mínima de 3 años

en puestos de responsabilidad o dirección dentro de consultoras de formación, escuelas de negocio o empresas de servicios educativos. Conocimiento experto del mercado formativo presente , incluyendo plataformas e-learning (LMS), metodologías ágiles de aprendizaje y el funcionamiento de la formación bonificada (Fundae o equivalente). Red de Contactos y Relaciones (Factor Clave)

Red de contactos activa y demostrable

con empresas proveedoras de contenidos informativos, medios de comunicación, editoriales técnicas o factorías de contenidos de e-learning. Competencias Soft (Habilidades)

Visión de negocio

y marcado perfil comercial y de orientación a resultados. Excelentes dotes de negociación

y habilidades de comunicación a nivel ejecutivo. Capacidad de liderazgo, gestión de equipos multidisciplinares y toma de decisiones. Qué Ofrece la Empresa

Contrato indefinido

en una compañía en pleno crecimiento. Paquete retributivo competitivo:

Salario fijo bruto anual de [Rango Salarial] + un atractivo plan de incentivos/bonus variable vinculado a la consecución de objetivos de negocio. Oportunidad real de desarrollo profesional y capacidad de decisión en la estrategia de la empresa.

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📌 RESPONSABLE TECNICO AREA SERVICIOS DE FORMACION (Madrid)
🏢 Externa
📍 Madrid