Talent Acquisition (Madrid)

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11 nov
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Neotalent Conclusion
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Neotalent Conclusion

Madrid

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.
Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.
En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.
Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.




Más información en y áles serán tus

funciones:
Identificación y captación de talento especializado en ingeniería.
Realización de entrevistas telefónicas y por Teams para evaluar la adecuación de los candidatos.
Gestión de ofertas y negociación de condiciones.
Gestión integral y seguimiento de los procesos de selección, garantizando su eficiencia y calidad.
Colaboración directa con las Business Units.
Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección, preferiblemente en perfiles de ingeniería.
Conocimiento del sector de la consultoría y de su modelo de negocio y funcionamiento. xqbhyrx Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y capacidad de organización y planificación.
Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes

📌 Talent Acquisition (Madrid)
🏢 Neotalent Conclusion
📍 Madrid

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