Somos un despacho de referencia en el sector, con más de 30 años de experiencia, una cartera de clientes consolidada y una clara vocación de servicio y asesoramiento. Creemos que el valor de una empresa está en las personas que la forman. Por eso, apostamos por un entorno de trabajo colaborativo, cercano y profesional, donde compartir conocimientos, aportar ideas y crecer juntos. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en Gestión Laboral que quiera desarrollar su carrera profesional en un proyecto estable, con buenas condiciones laborales y oportunidades de evolución. Si te gusta el ámbito laboral, disfrutas ofreciendo un asesoramiento de calidad y buscas un puesto en el que seguir aprendiendo, nos encantará conocerte 2. ¿Qué harás en tu día a día? Te encargarás de la gestión laboral una cartera de clientes, ofreciendo un servicio riguroso, cercano y de calidad. Entre tus principales responsabilidades estarán: Confección y revisión de nóminas. Elaboración y presentación de seguros sociales. Redacción, gestión y seguimiento de contratos de trabajo y sus comunicaciones. Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores a través del Sistema RED. Gestión de liquidaciones y comunicaciones mediante SILTRA. Seguimiento de situaciones de incapacidad temporal (IT) y otras incidencias laborales. Asesoramiento y resolución de consultas laborales de clientes. Gestión y seguimiento de documentación laboral, garantizando el cumplimiento de las obligaciones y los plazos establecidos. Colaboración con el resto del equipo para ofrecer un servicio integral y de calidad. 3. ¿Qué buscamos en ti? Queremos incorporar a una persona con conocimientos técnicos sólidos, orientación al cliente y ganas de seguir creciendo profesionalmente. Requisitos imprescindibles Formación en Relaciones Laborales, Graduado/a Social, Recursos Humanos o titulación similar. Experiencia previa en gestión laboral,



preferiblemente en asesoría o despacho competente, con autonomía en la gestión de nóminas y seguros sociales. Conocimientos prácticos de contratación laboral, Seguridad Social y normativa laboral vigente. Manejo de herramientas de gestión laboral, especialmente A3, así como de Sistema RED y SILTRA. Capacidad para organizar el trabajo y cumplir los plazos propios de la gestión laboral. Requisitos valorables Experiencia en la gestión integral de carteras de clientes. Organización, planificación y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente. Capacidad para trabajar en equipo, resolver incidencias y proponer soluciones. Actitud proactiva, compromiso y motivación por el aprendizaje continuo. Valoraremos especialmente tu capacidad para trabajar con rigor, ofrecer un buen asesoramiento y contribuir al buen funcionamiento del equipo. 4. ¿Qué te ofrecemos? En SERPYME CONSULTORES queremos que encuentres un proyecto profesional en el que crecer, sentirte valorado/a y desarrollar todo tu potencial. Por eso, te

ofrecemos:
Estabilidad laboral: contrato indefinido desde tu incorporación. Retribución competitiva: 25.000 € brutos anuales, más un bonus anual. Conciliación: jornada de mañana para facilitar la organización de tu vida personal y profesional. Buen ambiente de trabajo: formarás parte de un equipo colaborativo, con experiencia y orientación al cliente. Un proyecto consolidado: trabajarás en un despacho con más de 30 años de trayectoria y una cartera de clientes estable. Plan de crecimiento profesional: apostamos por tu desarrollo mediante un itinerario de aprendizaje y ampliación progresiva de responsabilidades. Oportunidades de especialización: podrás ampliar tus conocimientos y evolucionar hacia otras áreas, como la formación jurídica y procesal, enriqueciendo tu perfil profesional. No buscamos únicamente cubrir una vacante, sino incorporar a una persona con la que construir una relación profesional duradera. 5. ¿Te gustarí

📌 Tecnico Gestion Laboral (León)
🏢 SERPYME CONSULTORES
📍 León