¿Te apasiona el área de los Recursos Humanos y quieres formar parte de un equipo vibrante y en crecimiento? En Do Eat, compañía de restauración organizada buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal para nuestro departamento de Recursos Humanos. Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle, que contribuya al correcto funcionamiento de los procesos administrativos de personal y dé soporte a nuestros equipos en el día a día ¿Qué ofrecemos? Puesto estable con posibilidad de desarrollo y crecimiento Contrato indefinido Salario competitivo segun perfil Puedes comer en nuestros restaurantes Horario Flexible de entrada y salida Un dia de trabajo en remoto a la semana Jornada intensiva viernes y en verano ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Administración de personal Comunicar a la gestoría laboral las altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores. Recopilar, revisar y comunicar las incidencias mensuales para la elaboración de nóminas: absentismos, incapacidades temporales, permisos, vacaciones y otras incidencias. Realizar el seguimiento de vencimientos contractuales, periodos de prueba y otras fechas relevantes. Gestionar el seguimiento administrativo de los trabajadores fijos discontinuos y sus llamamientos. Dar soporte a los responsables de operaciones y a los trabajadores en consultas relacionadas con la administración de personal. Control de plantilla y reporting Preparar y actualizar los reportes asociados al cierre mensual de nómina, verificando que las incidencias comunicadas a la gestoría estén completas y correctamente registradas. Elaborar informes de headcount y FTEs (equivalentes a jornada completa) para el seguimiento y control de la plantilla. Gestión documental y sistemas de RR. HH. Gestionar,



revisar y mantener actualizada la documentación de los trabajadores en Factorial. Mantener actualizadas las bases de datos y los registros administrativos del personal. Realizar el seguimiento de la documentación laboral, asegurando su correcta organización, disponibilidad y trazabilidad. Revisar la información recibida de los centros de trabajo para garantizar su integridad y exactitud. Gestión de plataformas CAE Gestionar y actualizar la documentación requerida en las plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Realizar el seguimiento de la documentación de empresa y trabajadores, controlando su vigencia y los vencimientos. Coordinarse con los centros de trabajo y los interlocutores correspondientes para resolver incidencias documentales y asegurar el cumplimiento de los requisitos de acceso. Colaborar en la organización y estandarización de los procedimientos administrativos del departamento. Proponer mejoras que permitan optimizar los procesos, reducir incidencias y facilitar el seguimiento de la información. ¿Qué buscamos? Formación en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Experiencia previa en administración de personal, gestión documental o puestos administrativos de RR.
HH. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel Se valorará experiencia con Factorial y plataformas CAE. Capacidad de organización, planificación y seguimiento de tareas. Persona proactiva, rigurosa, resolutiva y con atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para coordinarse. ¿Te sumas? Buscamos personas con actitud, energía y pasión por la hostelería, que quieran desarrollarse profesionalmente dentro de un proyecto sólido y en expansión. Si todo esto te encaja… No lo dudes e inscríbete a nuestra oferta EN DO EAT, TE ESTAMOS ESPERANDO.

📌 Técnico/a de Administración de Personal (Madrid)
🏢 DO EAT FOOD
📍 Madrid