TELECOMMUNICATIONS ENGINEER
- PLATFORM DEVELOPMENT

Ubicación:
Madrid, ES Perfil profesional: PyS Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ? Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones con experiencia en desarrollo e integración de sistemas de comunicaciones para unirse a proyectos tecnológicos de Defensa y plataformas UAV . ? ¿Qué harás? Diseñar la arquitectura de comunicaciones de las plataformas en función de los requisitos operativos y de misión. Identificar, evaluar y seleccionar soluciones COTS de comunicaciones adecuadas para cada aplicación. Realizar análisis comparativos ( trade-off ) teniendo en cuenta aspectos como alcance, ancho de banda, latencia, resiliencia, SWaP-C y coste. Liderar la integración de radios, antenas y equipos de comunicaciones en plataformas UAV. Participar en actividades de integración y ensayos en laboratorio, pruebas en tierra y campañas de vuelo . Analizar y resolver incidencias relacionadas con el rendimiento de los sistemas de comunicaciones durante las fases de integración y validación, así como elaborar la documentación técnica asociada. ? ¿Qué buscamos en ti? Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones o similar. Experiencia en sistemas de comunicaciones y en su integración en plataformas o sistemas complejos. Conocimientos de arquitectura de comunicaciones, radios, antenas y equipos de comunicaciones . Experiencia en actividades de integración, ensayos y validación , tanto en laboratorio como en campo.



Capacidad para analizar y resolver incidencias de rendimiento de sistemas de comunicaciones. Nivel alto de inglés y capacidad para trabajar con documentación técnica en este idioma. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar ? ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y crecimiento profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. ? ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu

perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido,



es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2026 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión i

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