Ingeniero/a de Sistemas
- Modelado de Sistemas Radar

Ubicación:
Madrid, ES Perfil cualificado: Ingeniería D&S;, Mobility y ATM Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido Rol: T III En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ? Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas para participar en el modelado y diseño funcional de sistemas radar , formando parte de proyectos tecnológicos en colaboración con socios europeos. ? ¿Qué harás? Participar en el diseño de arquitecturas de sistemas . Trabajar en el modelado funcional de sistemas radar . Participar en la especificación y definición de requisitos . Colaborar en actividades de Ingeniería de Sistemas y diseño funcional de producto . Trabajar dentro de un entorno internacional, colaborando con socios europeos . Participar en proyectos en los que se aplican metodologías y herramientas de modelado de sistemas . ? ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar Al menos 3 años de experiencia profesional relacionada con alguno de los siguientes ámbitos: ✓ Diseño de arquitecturas de sistemas. ✓ Modelado funcional. ✓ Especificación de requisitos. Inglés C1 o superior , necesario para la colaboración dentro de un proyecto internacional con socios europeos. Posibilidad de obtener la Habilitación de Seguridad hasta NATO Secret / Reservado Nacional . Por requisitos de seguridad asociados al proyecto, es necesaria nacionalidad española . Valorable: ✓ Experiencia en MBSE (Model-Based Systems Engineering) .



✓ Experiencia con Rhapsody . ✓ Conocimiento de otras herramientas de modelado funcional. ? ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ? ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu

perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido,



es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2026 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

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