¿Te apasiona crear experiencias de talento relevantes y fortalecer una marca empleadora? Como Talent Attraction & Employer Branding Specialist , contribuirás a posicionar a Boehringer Ingelheim como una empresa de referencia para trabajar en España. Diseñarás y coordinarás iniciativas que conecten a la compañía con el talento actual y futuro, colaborando estrechamente con equipos internos (globales y locales), universidades, colaboradores externos y agencias de comunicación. Esta posición combina marca empleadora, atracción de talento, comunicación interna y externa, eventos y gestión de proyectos en un entorno dinámico y colaborativo. Funciones y

Responsabilidades:
Desarrollar y coordinar iniciativas locales de marca empleadora y atracción de talento, bajo el paraguas de nuestra estrategia global. Planificar y gestionar colaboraciones con universidades, ferias de empleo, eventos de talento y alianzas externas. Crear y coordinar campañas de comunicación interna y externa, incluyendo contenidos digitales, newsletters, vídeos y materiales para redes sociales. Apoyar la implementación local de la Propuesta de Valor al Empleado y de iniciativas globales de talento. Coordinar agencias, proveedores y equipos internos para la ejecución de campañas y eventos. Gestionar iniciativas dirigidas a estudiantes, personas recién graduadas y talento en las primeras etapas de su carrera, incluyendo actividades relacionadas con programas de prácticas. Hacer seguimiento de los resultados de campañas, eventos y comunicación digital, utilizando datos para identificar mejoras. Colaborar con Recursos Humanos, Corporate Affairs,



equipos de negocio y compañeros y compañeras internacionales. Apoyar proyectos relacionados con experiencia de empleado, compromiso, onboarding y desarrollo de talento. Perfil &

Requisitos:
Titulación universitaria en Comunicación, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Educación o un ámbito relacionado. Experiencia previa en Recursos Humanos, marca empleadora, atracción de talento, comunicación o gestión de proyectos. Pasión y sensibilidad por los temas relacionados con las personas Sólidas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders (internos y externos). Imprescindible manejo avanzado de herramientas de edición de videos, diseño gráfico, edición de Intranet. Capacidad para coordinar simultáneamente varios proyectos, colaboradores y plazos. Enfoque creativo, proactivo y práctico, con capacidad para convertir ideas en acciones. Interés por la marca empleadora, la comunicación digital y las nuevas tendencias de talento. Comodidad trabajando con plataformas digitales, herramientas de comunicación y datos. Experiencia en la gestión de campañas de RRSS Mentalidad colaborativa e inclusiva, curiosidad y disposición para probar nuevos enfoques. Dominio fluido de español e inglés. IamBoehringerIngelheim porque… Estamos continuamente trabajando porque queremos diseñar para ti la mejor experiencia. Estos son algunos ejemplos de cómo te cuidaremos: Horario flexible Protegido de vida y accidente Seguro médico a un precio competitivo Inversión en formación y desarrollo Cuidado de la salud Portal de ofertas para colaboradores Smartworking Si has leído hasta aquí, ¿qué esperas para aplicar? Queremos saber más de ti

📌 Talent Attraction (España)
🏢 Boehringer Ingelheim España
📍 España