¿Te apasionan la selección de personal y los RRHH? Esta oportunidad en Valencia podría interesarte Buscamos un Consultor/a con el objetivo de ofrecer estabilidad, un plan de carrera interno real y formación continua desde el primer día. Realiza investigaciones para identificar clientes potenciales dentro o entre los sectores objetivo, manteniendo una base de datos de clientes actualizada. Realiza un seguimiento de los clientes potenciales para convertirlos en clientes. Ayuda a identificar nuevas oportunidades de segmentos de mercado para la oferta de servicios operativos. Busca candidatos a través de anuncios, búsquedas y redes de contactos con talentos en el área de la logística, oficios cualificados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista. Realiza selecciones, entrevistas y evaluaciones exhaustivas de los candidatos para alinearlos con los requisitos específicos del cliente para los trabajadores operativos y temporales. Participa en reuniones con los clientes para discutir los detalles del proyecto, los perfiles de los candidatos y la estrategia de búsqueda. Proporciona preparación para las entrevistas y coaching a los candidatos que solicitan puestos operativos, ayudándoles a presentarse de forma eficaz ante los empleadores. Se comunica de forma eficaz con los miembros del equipo para identificar las necesidades y evaluar soluciones de reclutamiento alternativas dentro de Operational Talent Solutions. Descriptor del grado:



Requiere amplios conocimientos conceptuales y experiencia en la propia disciplina. Amplía el conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes. Realiza tareas estructuradas relacionadas con la disciplina. Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar. Recibe supervisión y orientación de puestos de mayor nivel. Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas. Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas. Requisitos Formación Académica: Formación en Formación Cualificado, Grado Universitario/Licenciatura (Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar) o Máster en Recursos Humanos.

Experiencia:
Se valorará positivamente.

Competencias:
Capacidad de organización. Habilidades de comunicación, interlocución y orientación al cliente/candidato. Dominio de herramientas ofimáticas y soltura en gestión administrativa. Condiciones Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía. Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie. Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios. Bono ayuda de guardería.

📌 Specialist, Client and Talent Partnership, OTS (España)
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