Especialista en Formación y Desarrollo Profesional
Nuestro cliente, una importante empresa con sede en
Almería
, busca un experimentado
Especialista en Formación y Desarrollo Profesional para diseñar e implementar programas que impulsen el crecimiento y las habilidades de su plantilla.
Serás clave en la identificación de necesidades formativas, la creación de planes de desarrollo y la ejecución de acciones que mejoren el rendimiento y la satisfacción de los empleados.
Este rol híbrido combina el trabajo presencial en
Almería con la flexibilidad del teletrabajo, ideal para un profesional proactivo y con visión estratégica en el ámbito de los Recursos Humanos.
Identificar las necesidades de formación y desarrollo de los empleados en colaboración con los responsables de departamento.
Diseñar, desarrollar y supervisar la ejecución de programas de formación presenciales, online y mixtos.
Evaluar la efectividad de las acciones formativas y proponer mejoras continuas.
Gestionar el presupuesto de formación y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en formación y desarrollo profesional.
Colaborar en la definición de planes de carrera y estrategias de gestión del talento dentro de la organización.
Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
Experiencia demostrable en diseño e implementación de programas de formación y desarrollo.
Conocimientos sólidos de metodologías de enseñanza y aprendizaje para adultos.
Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de proyectos.
Capacidad analítica para identificar necesidades formativas y evaluar resultados.
Experiencia trabajando en un modelo de trabajo híbrido
.
Acerca del Puesto
Nuestro cliente, una importante empresa con sede en
Almería
, busca un experimentado
Especialista en Formación y Desarrollo Profesional para diseñar e implementar programas que impulsen el crecimiento y las habilidades de su plantilla.
Serás clave en la identificación de necesidades formativas, la creación de planes de desarrollo y la ejecución de acciones que mejoren el rendimiento y la satisfacción de los empleados.
Este rol híbrido combina el trabajo presencial en
Almería con la flexibilidad del teletrabajo, idóneo para un profesional proactivo y con visión estratégica en el ámbito de los Recursos Humanos.
Responsabilidades Clave
Identificar las necesidades de formación y desarrollo de los empleados en colaboración con los responsables de departamento.
Diseñar, desarrollar y supervisar la ejecución de programas de formación presenciales, online y mixtos.
Evaluar la efectividad de las acciones formativas y proponer mejoras continuas.
Gestionar el presupuesto de formación y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en formación y desarrollo profesional.
Colaborar en la definición de planes de carrera y estrategias de gestión del talento dentro de la organización.
Requisitos
Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
Experiencia demostrable en diseño e implementación de programas de formación y desarrollo.
Conocimientos sólidos de metodologías de enseñanza y aprendizaje para adultos.
Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de proyectos.
Capacidad analítica para identificar necesidades formativas y evaluar resultados.
Experiencia trabajando en un modelo de trabajo híbrido
.
Beneficios
Salario competitivo más bonus anual por desempeño.
Modelo de trabajo híbrido que combina presencialidad y teletrabajo.
Amplias oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Excelente ambiente de trabajo en una empresa sólida y en crecimiento.