Con más de cinco décadas de presencia en España, en EIFFAGE Construcción desplegamos soluciones integrales a lo largo de toda la cadena de valor: fabricación y suministro de materiales, diseño, oferta, ejecución y mantenimiento de infraestructuras. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la creación de un impacto positivo en las comunidades en las que operamos nos posiciona como un actor clave en la transformación del entorno.

Ubicación:
Oficinas centrales Madrid (Zona Bernabéu) Dependencia: Jefa de talento. Misión del puesto: Tu misión será impulsar y coordinar la estrategia de formación y desarrollo de talento en Eiffage Construcción, identificando las necesidades de la organización y promoviendo iniciativas que potencien las competencias, el crecimiento profesional y el talento de nuestros equipos. Funciones principales:
- Diseñar, coordinar y gestionar el Plan de Formación anual, asegurando su alineación con las necesidades y prioridades del negocio.
- Identificar y analizar las necesidades formativas en colaboración con las distintas áreas y equipos de la organización.
- Coordinar y realizar seguimiento de la formación bonificada a través de FUNDAE (gestión de bonificaciones a través de nuestra consultora)
- Gestionar y administrar la plataforma corporativa de formación e-learning (LMS), impulsando su utilización y optimizando la experiencia de aprendizaje.
- Diseñar y desarrollar itinerarios formativos adaptados a la estructura organizativa, los puestos y los diferentes colectivos profesionales.
- Elaborar informes, cuadros de mando e indicadores que permitan realizar un seguimiento de la actividad formativa.
- Preparar y presentar reporting periódico a las áreas de negocio sobre participación, ejecución y resultados de los planes de formación.




- Evaluar la satisfacción de los participantes y medir el impacto y la eficacia de las acciones formativas, identificando oportunidades de mejora. Requisitos mínimos Formación y

experiencia:
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar.
- Experiencia de entre 4 y 5 años en el ámbito de la formación corporativa y el desarrollo de personas.
- Experiencia en el diseño, planificación y gestión de planes de formación anuales.
- Conocimiento y manejo de plataformas corporativas de formación e-learning (LMS).
- Conocimientos de FUNDAE y buen manejo de Excel y herramientas digitales. Competencias y

habilidades:
- Capacidad de organización y planificación.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
- Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera transversal con diferentes áreas.
- Iniciativa, autonomía y orientación a la mejora continua.
- Capacidad analítica y orientación al cliente interno. Idiomas: Inglés alto. Se valorará muy positivamente buen nivel de Francés. Disponibilidad para viajar de manera ocasional: Movilidad geográfica a nivel nacional para eventos, ferias de empleo, formaciones corpoartivas o reuniones con negocio. Posibilidad de teletrabajo. política de máximo 6 dias al mes una vez finalizado el periodo de onboarding. Flexibilidad horaria, favoreciendo la conciliación y la organización personal. Retribución flexible, con opciones adaptadas a tus necesidades. Plan de accionariado. Un buen ambiente de trabajo, formando parte de un equipo cooperativo y de un entorno laboral positivo. Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

📌 Técnico/a de formación (Madrid)
🏢 Eiffage Infraestructuras
📍 Madrid