Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

Únete a nuestro equipo

Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial , con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.

Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico.

Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.

¿Qué harás?

- Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors , con foco principal en Performance & Goals.
- Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.
- Configurarás y parametrizarás SuccessFactors Performance & Goals y, de forma deseable, Succession & Development.
- Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.
- Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.
- Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar

- Experiencia como consultor/a funcional SAP SuccessFactors , especialmente en Performance & Goals.
- Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).




- Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable).
- Valorable integración con HCM.
- Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.
- Nivel medio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales.
- Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.
- Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.

Lo que te ofrecemos

- Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales.
- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.
- Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y entorno colaborativo.
- Autonomía y Flexibilidad: Conciliación real y organización flexible del trabajo.
- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.
- Capacitación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
- Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más.
- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.
- Primera toma de contacto (5-10 min): Conversación breve para conocernos.
- Entrevista técnica: Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).
- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Cultura, valores y modelo de carrera.
- Oferta y bienvenida: Comenzamos una nueva etapa juntos

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la dignidad y la igualdad de oportunidades, ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.

INDRA es empresa Top Employer 2025

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