PUESTO: INSERTA EMPLEO
- Técn. Marketing (CENTRAL MADRID) FECHA: 19 oct 2026 POBLACIÓN: Madrid SOCIEDAD: ASOCIACION INSERTA EMPLEO APERTURA PROCESO DE SELECCIÓN “Fundación ONCE pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y no discriminación respetando la diversidad de género, edad, origen étnico, cultural o racial, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas”

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
I. Información general | Campo | Valor | ||| | Número de plazas ofertadas: | 1 | | Departamento: | Marketing Social | | Empresa: | Asociación Inserta Empleo | II. Descripción

Responsabilidades:
Planificar, coordinar y ejecutar la comunicación digital de Inserta Empleo, con especial responsabilidad sobre la gestión de redes sociales, el desarrollo y supervisión de contenidos y la coordinación de los proveedores externos vinculados a estos canales. Actuará como enlace operativo entre el equipo interno y las agencias o proveedores, canalizando las solicitudes de contenido, facilitando la información necesaria, revisando y corrigiendo las propuestas y garantizando su adecuación a la estrategia, los objetivos, el tono y la identidad de la organización. Asimismo, participará en la definición, validación y seguimiento de las estrategias de publicidad digital y paid media, gestionando los accesos necesarios y supervisando su correcta ejecución y resultados. Asumirá también la planificación y gestión de acciones de email marketing y mailing, así como la coordinación de proyectos de comunicación y marketing digital, asegurando su desarrollo, seguimiento y alineación con las distintas iniciativas y públicos de Inserta Empleo. Actividades (desglosar con detalle): 1.



Planificación y gestión de redes sociales Participar en la definición y ejecución de la estrategia de redes sociales, alineándola con los objetivos de comunicación, captación, sensibilización y posicionamiento de Inserta Empleo. Elaborar y gestionar el calendario editorial de los distintos perfiles y proyectos, coordinando campañas, hitos institucionales y contenidos centrales y territoriales. Gestionar los perfiles sociales, adaptando los contenidos a cada canal y público y garantizando la coherencia con la identidad, el tono, la comunicación inclusiva y los criterios de accesibilidad de la organización. Identificar tendencias, formatos y oportunidades que permitan mejorar el alcance, la interacción y la capacidad de captación de los canales. 2. Generación, adaptación y supervisión de contenidos digitales Proponer, elaborar y adaptar contenidos para redes sociales y otros canales digitales, incluyendo textos, piezas gráficas, vídeos y formatos interactivos. Recabar información de las distintas áreas, proyectos y territorios y transformarla en contenidos digitales claros, accesibles y atractivos. Elaborar briefings para proveedores externos y revisar, corregir y validar sus propuestas, asegurando su calidad y adecuación a los objetivos, públicos, identidad corporativa y obligaciones de comunicación del FSE. 3. Coordinación y seguimiento de proveedores Actuar como interlocución operativa con las agencias y proveedores de redes sociales, contenidos, publicidad digital y email marketing. Recibir, ordenar y trasladar solicitudes,



facilitando la información necesaria y coordinando prioridades, calendarios, entregas, revisiones y validaciones. Participar en la planificación y ejecución de proyectos de comunicación y marketing digital, coordinando a las áreas internas, equipos territoriales y proveedores implicados. Realizar el seguimiento de los trabajos, resolver incidencias y garantizar el cumplimiento de los objetivos, plazos y requisitos establecidos. 4. Gestión y supervisión de paid media y email marketing Participar en la definición, revisión y seguimiento de las estrategias de publicidad digital, validando objetivos, públicos, segmentaciones, mensajes, creatividades, calendarios e inversión. Gestionar y supervisar los accesos, permisos y activos digitales necesarios para la ejecución de campañas por parte de los proveedores. Coordinar las acciones de email marketing, incluyendo la preparación y revisión de contenidos, segmentaciones, diseños, enlaces, llamadas a la acción y programación de los envíos. Supervisar la ejecución de las campañas y proponer ajustes para mejorar su alcance, tráfico, captación y conversión. 5. Seguimiento y mejora continua Realizar el seguimiento de los principales indicadores de redes sociales, paid media, email marketing y otras acciones digitales. Revisar los informes elaborados por los proveedores, detectar desviaciones y proponer mejoras en contenidos, públicos, formatos, canales e inversión. Elaborar informes y recopilar métricas, materiales y evidencias para la evaluación y justificación de las acciones, especialmente las vinculadas a programas cofinanciados por el FSE. Mantenerse al día de la evolución de las plataformas, herramientas y formatos digitales, valorando su aplicación a las necesid

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