Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 900 empleados en España, más de a nivel mundial y presencia en más de 55 países.Te damos la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos.

Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento.Impulsar el crecimiento rentable de Howden mediante la identificación, captación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, estableciendo relaciones sólidas con clientes y colaboradores, y garantizando una propuesta de valor diferencial basada en la excelencia técnica, el asesoramiento especializado y la orientación al cliente.Actuar como enlace entre las necesidades del mercado y las capacidades de Howden, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales y al fortalecimiento de la presencia de la compañía en el mercado.Funciones del Puesto:Identificar y generar nuevas oportunidades comerciales en el segmento de empresas y clientes corporativos.Diseñar y ejecutar planes de prospección y captación alineados con la estrategia comercial del Territorio y de la compañía.Realizar visitas comerciales,



reuniones de presentación y detectar necesidades.Desarrollar y mantener una cartera de potenciales clientes, prescriptores y partners estratégicos.Participar en iniciativas de cross-selling y detección de oportunidades dentro de la cartera existente.Mantener actualizada la información comercial en las herramientas corporativas de gestión.Representar a Howden en eventos sectoriales, asociaciones empresariales y foros profesionales.Potenciar la visibilidad y el posicionamiento de la compañía en el mercado.Disponibilidad para viajarExperiencia en desarrollo comercial preferiblemente del sector segurosExperiencia demostrable en la gestión de relaciones comerciales con clientes corporativos.Competencias en comunicación, negociación, análisis y orientación al servicio.Contrato laboral indefinidoRetribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidatoPlan de carrera, con opciones reales de promociónFormación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional.Herramientas necesarias para el desempeñoFlexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semanaRetribución flexible (detallar más: protegido médico, cheque restaurante...)

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