Buscamos un/a HR Director para una consultora digital con sede en Barcelona. Es un equipo multidisciplinar que trabaja en proyectos de estrategia, diseño, tecnología y datos para sus clientes.

Esta persona será la referencia en personas dentro de la compañía. Definirá cómo se atrae, se desarrolla, se evalúa y se retiene el talento en un entorno digital, exigente y en constante evolución.

La misión del rol

Diseñar y liderar la estrategia de personas de la consultora. El objetivo es que crezca con el equipo adecuado, con modelos claros de desarrollo y compensación y con una cultura que acompañe al negocio.

Responsabilidades principales

- Liderar los procesos de selección de perfiles digitales (desarrollo, diseño, UX, datos, consultoría, gestión de proyectos), en coordinación con los responsables de cada área.
- Diseñar e implantar el sistema de evaluación del desempeño: objetivos, competencias, ciclos de feedback y planes de desarrollo.
- Definir y mantener los modelos retributivos: bandas salariales, criterios de revisión, retribución variable y beneficios.
- Construir planes de carrera y de formación adaptados a las distintas disciplinas.
- Impulsar el onboarding, la cultura y el compromiso del equipo.
- Acompañar a los managers en la gestión de sus equipos y en situaciones de conflicto o cambio.
- Supervisar la gestión administrativa y laboral junto con los proveedores externos (nóminas, contratos, normativa).




- Incorporar herramientas de inteligencia artificial para hacer más eficientes los procesos de RR.HH.: cribado y gestión de candidatos, evaluaciones de desempeño, análisis de datos de personas y automatización de tareas administrativas.
- Medir y reportar los indicadores clave de personas a la dirección.

Qué buscamos

- Más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos, con responsabilidad sobre la función de manera global.
- Experiencia demostrable en selección, evaluación del desempeño y diseño de modelos retributivos.
- Conocimiento del sector digital: sus disciplinas, sus perfiles y cómo funcionan una agencia o una consultora (proyectos, equipos por cliente, ocupación, rotación de talento).
- Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución en el día a día.
- Buen criterio, cercanía y habilidad para generar confianza tanto en la dirección como en el equipo.
- Conocimientos de legislación laboral española.
- Interés real por la inteligencia artificial y experiencia usándola en el día a día de la función de personas.

Se valorará

- Experiencia previa en agencias, consultoras o empresas tecnológicas.
- Haber acompañado a una compañía en una etapa de crecimiento.
- Experiencia liderando la implantación de herramientas digitales o de IA en un departamento de RR.HH.
- Inglés a nivel competente.

📌 HR Director | Consultora digital | Barcelona
🏢 Conectio
📍 Barcelona