Experteer Overview En este rol, lideras el diseño y desarrollo de programas de liderazgo y talento directivo para clientes, alineados a retos estratégicos y culturales. Colaboras en modelos de liderazgo, desarrollo de competencias y transformación cultural, utilizando metodologías basadas en evidencia. Diseñas y facilitas talleres y experiencias de aprendizaje para managers y comités de dirección, apoyando el desarrollo individual y colectivo.

Acompañas a líderes con coaching, feedback y herramientas de assessment para lograr impacto y resultados medibles. Trabajas en proyectos de consultoría, coordinando equipos y manteniendo relaciones de alto nivel con HR y business leaders.Compensaciones / Beneficios - Diseñar y desarrollar programas de liderazgo y talento directivo adaptados a retos del cliente - Participar en definición y activación de modelos de liderazgo y desarrollo de competencias - Diseñar y facilitar workshops y sesiones formativas para managers y dirección - Aplicar herramientas de coaching, assessment y desarrollo conductual a líderes - Asesorar a organizaciones sobre liderazgo,



efectividad de equipos y desarrollo de talento - Liderar proyectos de consultoría coordinando equipos multidisciplinares y asegurando calidad - Gestionar relaciones con interlocutores de Recursos Humanos y líderes de negocio - Identificar oportunidades comerciales y ayudar en la elaboración de propuestas y soluciones de liderazgoResponsabilidades - Titulación universitaria - Mínimo 8 años de experiencia en desarrollo de liderazgo o asesoramiento a directivos - Experiencia en diseño y facilitación de programas para managers y alta dirección - Conocimiento de modelos y metodologías de liderazgo y desarrollo de equipos - Capacidad para generar relaciones de confianza con líderes y directivos - Gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares - Excelentes habilidades de comunicación y facilitación - Iniciativa, pensamiento analítico y capacidad para movilizar a interlocutores - Valorable certificaciones en coaching ejecutivo y herramientas de assessment (Hogan, DISC) - Nivel avanzado de inglésRequisitos principales - horario híbrido-versátil - ambiente de equipo y teambuildings - programa de salud física, mental y financiera - presencia de equipo médico en oficinas - voluntariados nacionales e internacionales - plan de retribución flexible

📌 Jefe de Desarrollo, hibrido (Barcelona)
🏢 Deloitte
📍 Barcelona