En , Barbara Boccara y Sharon Krief, emprendedoras y creativas, asumieron el desafío de crear ba&sh; y su vestuario ideal donde todas las mujeres pudieran expresarse con modernidad, simplicidad y elegancia.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.ba&sh; siempre ha estado impulsada por un audaz espíritu de hermandad.

Con casi 300 puntos de venta en todo el mundo y presente en más de 40 países en todos los continentes, ba&sh; está experimentando una rápida expansión internacional.En mayo de , la marca dio la bienvenida a la participación del fondo francés HLD junto a los accionistas históricos, continuando así su ambicioso desarrollo.

Como referencia en "moda inteligente", ba&sh; está a la vanguardia de la innovación y multiplica sus compromisos responsables.

Más que una marca, ba&sh; es una casa dinámica que busca abordar las cuestiones sociales, ambientales y sociales del mañana.Unirse a ba&sh; significa embarcarse en una aventura de moda y humana, afrontar desafíos globales, volverse global, afirmar tu singularidad y participar en un éxito empresarial.Entre a formar parte de la ba&sh; family: ¡haga brillar su carrera profesional !

Como responsable de punto de venta, animará, supervisará y desarrollará un equipo de ventas vibrante.Representará a la Maison teniendo como misiones principales:Gestión de puntos de ventaGestión de equiposEl desarrollo del volumen de negocios y de los indicadores de rendimientoLa excelencia del servicio ofrecido a nuestra clientelaLa transmisión de sus conocimientos y de su saber hacer al equipoEl perfecto dominio de nuestra historia, nuestros códigos,



nuestra oferta y los looks de nuestras coleccionesLa supervisión de todas las actividades «no comerciales» relacionadas con la organización y el buen funcionamiento del punto de ventaLa promoción de la imagen de marcaEn el día a día, su labor consistirá en :La ejemplaridad de las técnicas de venta utilizadas, como el contacto espontáneo, las ventas complementarias y/o adicionales y la fidelizaciónLa excelencia en el mantenimiento del punto de venta y su comercializaciónEl impulso de una dinámica global con el fin de alcanzar los objetivos comercialesEl seguimiento administrativo y de RRHH del punto de venta y del equipoLa organización del punto de venta de acuerdo con la estrategia y las recomendaciones de ba&shEl; respeto de los métodos comerciales y de management de ba&shEn; ba&sh;, creemos en el poder de una sonrisa, en la pasión por nuestra profesión y en la motivación por acompañar a nuestra clientela en su experiencia de compra.Como auténtico/a director(a) de orquesta, está dispuesto/a a enriquecernos con su:Tener más de 2 años de experiencia en gestión de equiposPersonalidad positiva y benevolenteExcelente apariencia y saber estarEjemplaridad (saber estar y saber hacer)Capacidad pedagógica y don de gentesRigor y organizaciónProactividad, tenacidad y dinamismoCapacidad de escucha, observación y visión comercialAutenticidad y excelencia operativaEn ba&sh;, nos comprometemos con una casa justa, equitativa, diversa e inclusiva.

Estudiamos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, nacionalidad, discapacidad, creencias, orientación sexual o situación familiar.Cada etapa de nuestro proceso de selección está pensada para ofrecer a todas las personas las mismas oportunidades.

¿Necesitas algún ajuste para tus entrevistas?

xqbhyrx Dínoslo, nos adaptamos.Avanzamos cada día hacia un ba&sh; en el que cada persona del equipo se sienta en su lugar

📌 Junior Store Manager F/M (Madrid)
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📍 Madrid