A convenir Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Jornada Indiferente Años de

experiencia:
Sin Experiencia ¿Quiénes somos? Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1. 800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Será responsable de gestionar los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida de los empleados, asegurando una excelente experiencia para nuestros profesionales y garantizando la calidad y cumplimiento de los procesos laborales.
• Seguimiento de la firma de documentación contractual por parte de los empleados.
• Coordinación de las acciones de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo matriculación y seguimiento de formaciones obligatorias.
• Preparación y aportación de documentación para plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales.
• Gestión administrativa de cambios de jornada, modificaciones salariales y otras variaciones contractuales.
• Mecanización de pluses, extras, guardias, permisos / ausencias, así como todos los conceptos variables que mensualmente se devengan para nómina.
• Gestión de cambios de IRPF y configuración de pagas extraordinarias.
• Atención y resolución de consultas relacionadas con contratación, nómina y administración de personal.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y niveles de servicio del área.
RequisitosEstudios mínimos.
• Grado en Relaciones Laborales y RRHH,



Derecho, ADE, Psicología o similar.
• También valoraremos FP Superior en Administración y Finanzas o formación afín si aportas experiencia en gestión laboral y nómina. Experiencia mínima.
• Al menos 1 año en administración de personal, contratación laboral y/o gestión de nómina. Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle. Será responsable de gestionar los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida de los empleados, asegurando una excelente experiencia para nuestros profesionales y garantizando la calidad y cumplimiento de los procesos laborales. Experiencia en contratación laboral.
• Experiencia en gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Conocimientos de nómina e incidencias salariales.
• Experiencia en la gestión de variables de nómina (pluses, guardias, complementos, ausencias, etc. ) .
• Conocimientos de PRL y documentación laboral.
• Orientación al cliente interno y habilidades de comunicación.23 Días de vacaciones.
• Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF.
• Programa «Tráete a un amigo» con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore.
• Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar.
• Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales.
• Entorno ágil con oportunidades de aprendizaje.
• Si tienes experiencia en contratación, administración de personal y nómina, y quieres seguir desarrollando tu carrera en una compañía líder, te estamos esperando en Experis

📌 TÉCNICO ADMINISTRACIÓN/LABORAL (España)
🏢 Manpower
📍 España