OverviewEn este rol, lideras el diseño y desarrollo de programas de liderazgo y talento directivo para clientes, alineados a retos estratégicos y culturales.

Colaboras en modelos de liderazgo, desarrollo de competencias y transformación cultural, utilizando metodologías basadas en evidencia.

Diseñas y facilitas talleres y experiencias de aprendizaje para managers y comités de dirección, apoyando el desarrollo individual y colectivo.

Acompañas a líderes con coaching, feedback y herramientas de assessment para lograr impacto y resultados medibles.

Trabajas en proyectos de consultoría, coordinando equipos y manteniendo relaciones de alto nivel con HR y business leaders.

Compensaciones / Beneficioshorario híbrido-versátil ambiente de equipo y teambuildings programa de salud física, mental y financiera presencia de equipo médico en oficinas voluntariados nacionales e internacionales plan de retribución flexible

ResponsabilidadesDiseñar y desarrollar programas de liderazgo y talento directivo adaptados a retos del cliente

Participar en definición y activación de modelos de liderazgo y desarrollo de competencias

Diseñar y facilitar workshops y sesiones formativas para managers y dirección

Aplicar herramientas de coaching, assessment y desarrollo conductual a líderes

Asesorar a organizaciones sobre liderazgo,



efectividad de equipos y desarrollo de talento

Liderar proyectos de consultoría coordinando equipos multidisciplinares y asegurando calidad

Gestionar relaciones con interlocutores de Recursos Humanos y líderes de negocio

Identificar oportunidades comerciales y ayudar en la elaboración de propuestas y soluciones de liderazgo

Requisitos principalesTitulación universitaria

Mínimo 8 años de experiencia en desarrollo de liderazgo o asesoramiento a directivos

Experiencia en diseño y facilitación de programas para managers y alta dirección

Conocimiento de modelos y metodologías de liderazgo y desarrollo de equipos

Capacidad para generar relaciones de confianza con líderes y directivos

Gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares

Excelentes habilidades de comunicación y facilitación

Iniciativa, pensamiento analítico y capacidad para movilizar a interlocutores

Valorable certificaciones en coaching ejecutivo y herramientas de assessment (Hogan, DISC)

Nivel avanzado de inglés comunicación excelente facilitación de sesiones pensamiento analítico y conceptual herramientas de coaching ejecutivo herramientas de assessment psicométrico (Hogan, DISC)

conocimientos de metodologías de liderazgo y desarrollo directivo

📌 Manager - Leadership Advisory & Executive Development - Barcelona
🏢 Deloitte
📍 Barcelona