El puesto implica la ejecución de tareas fundamental para la orientación y mejora sociolaboral de usuarios. Las principales funciones incluyen la realización de un contacto inicial según sondeos preestablecidos, la acogida de los usuarios y la conducción de entrevistas de diagnóstico para evaluar sus necesidades y circunstancias. A partir de este análisis, se desarrollarán y impartirán talleres grupales enfocados en habilidades sociales y laborales, así como la creación de itinerarios personalizados de inserción. Todo este proceso requiere una gestión meticulosa del seguimiento individual para medir el progreso y adaptar las intervenciones según sea necesario. Además, el rol exige una activa gestión de la formación y un contacto directo con el tejido empresarial local. Esta faceta se centra en la captación de ofertas de empleo adecuadas a los perfiles de los usuarios,



negociando condiciones y realizando un seguimiento continuo de las colocaciones para asegurar una integración exitosa y duradera en el mercado laboral. El objetivo final es facilitar un proceso integral que combine apoyo psicosocial con una orientación práctica hacia el empleo, actuando como un puente esencial entre las personas en situación de vulnerabilidad y las oportunidades laborales disponibles en la comunidad. El contrato

se ofrece
bajo la modalidad laboral definida por la organización, con condiciones acordes al sector. Se valorará positivamente la experiencia previa en entornos sociales o de orientación laboral. La incorporación al equipo se prevé de forma inmediata una vez finalizado el proceso de selección, permitiendo una rápida integración en los proyectos activos.

📌 Técnico/a proyecto social (España)
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📍 España