Garantizar la correcta recopilación, consolidación, calidad y disponibilidad de la información de plantilla y costes de RR. HH., dando soporte a los procesos de presupuesto, forecast, reporting corporativo y planificación de plantilla. Asimismo, contribuir a la mejora y progresiva automatización de los procesos de información y reporting del área.

Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta ocasión y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.
Datos y reporting de RR. HH.

Recopilación, revisión y consolidación periódica de información de plantilla y costes de los distintos países.
Elaboración del reporting periódico de RR. HH.
Preparación y actualización de KPIs y cuadros de mando.
Extracción, tratamiento y carga de información en los diferentes sistemas y herramientas.
Presupuesto y planificación





Soporte al proceso de elaboración y consolidación del presupuesto de personal.
Consolidación de forecast de plantilla y costes.
Preparación de información para el seguimiento de desviaciones.
Seguimiento de aprobaciones y movimientos de plantilla.
Calidad y gobierno del dato

Revisión de la consistencia y calidad de los datos.
Coordinación con los equipos locales para la resolución de incidencias.
Mejora y automatización progresiva de los procesos de consolidación y reporting.
Reporting corporativo y otros procesos

Coordinación de la información de RR. HH. correspondiente al EINF.
Soporte a procesos de auditoría. xghoner
Gestión administrativa y seguimiento de los seguros corporativos.

📌 HR Data (Madrid)
🏢 Santillana Latinoamérica
📍 Madrid