Desde Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Selección de Personal para liderar y coordinar los procesos de reclutamiento de diferentes centros de trabajo a nivel nacional, garantizando una experiencia de candidato de calidad y una cobertura eficiente de las necesidades de talento de la organización.

No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.

La persona seleccionada será el punto de referencia para managers, candidatos y proveedores externos, participando además en iniciativas de employer branding, transformación y mejora continua del Área de Talent Acquisition.

Funciones

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- Coordinar los procesos de selección para distintos centros de trabajo a nivel nacional.

- Gestionar y dar soporte al equipo interno de reclutamiento.

- Mantener reuniones periódicas con managers y responsables de RRHH para detectar y planificar necesidades de contratación.

- Diseñar estrategias de búsqueda adaptadas a diferentes perfiles profesionales.

- Gestionar de forma integral los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, evaluación y presentación de candidaturas.

- Coordinar y supervisar la actividad de consultoras de selección,



ETTs y otros proveedores externos.

- Elaborar informes y KPIs de selección, analizando indicadores como tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento y calidad de contratación.

- Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.

- Valorable Máster en Recursos Humanos.

- Dominio de herramientas ATS y portales de empleo.

- Conocimiento de entrevistas por competencias.

- Experiencia en reporting y análisis de métricas de selección.

- Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.

- Nivel de inglés mínimo B2.

- Disponibilidad para viajar.

- Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, experiencia en gestión de equipos, excelentes habilidades de comunicación, proactividad, flexibilidad y tolerancia a la presión.

Condiciones

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- Salario: 35.000 € brutos anuales.

- Ubicación: Navalmoral de la Mata (Cáceres).

- Incorporación a un proyecto en crecimiento con alcance nacional.

- Desarrollo profesional en un contexto dinámico y orientado a la mejora continua. xghoner

- Participación en proyectos estratégicos de atracción y gestión del talento.

📌 Responsable de Selección de Personal (Cáceres)
🏢 Claire Joster
📍 Cáceres