Crear y desarrollar la función de Recursos Humanos en una empresa agroalimentaria en crecimiento, dando soporte a operaciones de campo, almacén, producción y oficinas, asegurando una gestión eficiente de las personas alineada con las necesidades del negocio.
Funciones principales
Implantar y profesionalizar los procesos de RRHH: selección, onboarding, evaluación, formación y desarrollo.
Gestionar procesos de selección para personal de campo, almacén, logística, calidad, mantenimiento y estructura corporativa.
Coordinar la administración laboral junto con la asesoría externa: contratación, incidencias de nómina, convenios, jornadas y relaciones laborales.
Planificar necesidades de plantilla en función de campañas agrícolas y picos productivos.
Realizar seguimiento de indicadores de RRHH: rotación, absentismo, productividad y clima laboral.
Coordinar la formación y el desarrollo de mandos intermedios y personal principal.
Gestionar la relación con el servicio de prevención y velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de PRL.
Actuar como interlocutor de referencia para managers y dirección en todos los aspectos relacionados con personas.
Perfil
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, RRHH o similar.
Experiencia en posiciones generalistas de RRHH con exposición a entornos operativos.
Muy valorable experiencia en sector agroalimentario, industrial o logístico.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y gestión de plantillas con alta estacionalidad.
Perfil autónomo, cercano al negocio y con capacidad para construir procesos desde cero.
Retos del puesto
Profesionalizar la gestión de personas.
Estructurar una plantilla con perfiles muy diversos y alta temporalidad.
Mejorar la captación y fidelización de talento en una zona con alta competencia por la mano de obra.
Acompañar el crecimiento de la compañía creando una cultura orientada al compromiso, la productividad y la cercanía al empleado.
📌 Responsable de Recursos Humanos (Vélez-Málaga)
🏢 HAYS Working for your Tomorrow
📍 Vélez-Málaga
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