Desde Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Selección de Personal para liderar y coordinar los procesos de reclutamiento de diferentes centros de trabajo a nivel nacional, garantizando una experiencia de candidato de calidad y una cobertura optimizado de las necesidades de talento de la organización. La persona seleccionada será el punto de referencia para managers, candidatos y proveedores externos, participando además en iniciativas de employer branding, transformación y mejora continua del Área de Talent Acquisition.
Funciones Coordinar los procesos de selección para distintos centros de trabajo a nivel nacional.
Gestionar y dar soporte al equipo interno de reclutamiento.
Mantener reuniones periódicas con managers y responsables de RRHH para detectar y planificar necesidades de contratación.
Diseñar estrategias de búsqueda adaptadas a diferentes perfiles profesionales.
Gestionar de forma integral los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, evaluación y presentación de candidaturas.
Coordinar y supervisar la actividad de consultoras de selección, ETTs y otros proveedores externos.
Elaborar informes y KPIs de selección, analizando indicadores como tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento y calidad de contratación.
Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
Valorable Máster en Recursos Humanos.
Dominio de herramientas ATS y portales de empleo.
Conocimiento de entrevistas por competencias.
Experiencia en reporting y análisis de métricas de selección.
Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
Nivel de inglés mínimo B2.
Disponibilidad para viajar.
Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, experiencia en gestión de equipos, excelentes habilidades de comunicación, proactividad, flexibilidad y tolerancia a la presión.
Condiciones Salario: 35.000 € brutos anuales.
Ubicación: Navalmoral de la Mata (Cáceres).
Incorporación a un proyecto en crecimiento con alcance nacional.
Desarrollo profesional en un entorno dinámico y orientado a la mejora continua.
- Participación en proyectos estratégicos de atracción y gestión del talento.
📌 Responsable de Selección de Personal (Extremadura)
🏢 Claire Joster
📍 Extremadura
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