Experteer Overview En esta función serás la referencia en normativa laboral para Directores de negocio y delegados, asegurando cumplimiento y asesoría.

Reportarás cambios normativos al área de RR.HH.

y al Director de Relaciones Laborales, y coordinarás con asesores externos en litigios.

Mantendrás relaciones con organismos oficiales y liderarás negociaciones individuales y colectivas, colaborando estrechamente con otras áreas de RR.HH.

Buscamos quien aporte enfoque estratégico y capacidad de influencia para impulsar un ambiente laboral conforme y colaborativo.

Compensaciones / Beneficios • Ser punto de referencia en normativa laboral y apoyar a directores y delegados • Proporcionar informes periódicos de cambios normativos al área de RR.HH.





y al Director de Relaciones Laborales • Coordinación con asesores externos en litigios laborales y recopilación de información • Gestión de relaciones con organismos oficiales (Inspección de Trabajo, Seguridad Social, Ministerio Extranjería, etc) • Negociación individual y colectiva con trabajadores • Colaboración con otras áreas del departamento de RR.HH.

Responsabilidades • Licenciatura en Ciencias del trabajo • Diplomatura en Relaciones Laborales (valorable Master) • Experiencia mínima 5 años en puestos similares • Experiencia ?3 años en negociación colectiva • Experiencia ?2 años en interpretación de convenios • Dominio de Microsoft Office • Inglés C1 Requisitos principales •

📌 Responsable Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 SGS
📍 Madrid