RESPONSABLE TECNICO EMPRESA DE SERVICIOS DE FORMACION (EXTERFORM) Misión del PuestoEl Responsable de la Empresa de Servicios de Formación será el encargado de liderar la estrategia de crecimiento, gestión operativa y desarrollo de negocio de la compañía.

Su objetivo principal será consolidar la oferta formativa de la empresa, maximizar la rentabilidad y expandir la cartera de clientes, apalancando su profundo conocimiento del mercado educativo y su red previa de contactos con proveedores de contenidos informativos y formativos .

El puesto es IMPRESCINDIBLE residir en La Coruña o localidades cercanas.

Funciones y Responsabilidades Principales 1.

Estrategia y Desarrollo de NegocioIdentificar nuevas oportunidades de negocio, nichos de mercado y tendencias emergentes en el sector formativo (e-learning, formación bonificada, reskilling/upskilling).

Negociar acuerdos estratégicos y alianzas con grandes cuentas, corporaciones e instituciones de formación.2.

Gestión de Contenidos y Alianzas EditorialesExplotar y ampliar la red de contactos existente con empresas generadoras de contenidos informativos, editoriales y proveedores de software educativo.Seleccionar, adquirir y licenciar contenidos didácticos de alta calidad para integrar en el catálogo formativo de la empresa.Asegurar que los contenidos formativos estén permanentemente actualizados y alineados con las demandas normativas y del mercado laboral.3.

Operaciones y Control de CalidadSupervisar la gestión diaria de los proyectos formativos (tanto en modalidad presencial como online/LMS).





Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad pedagógica y la satisfacción de los alumnos y empresas cliente.Controlar el presupuesto asignado, optimizando los costes operativos y de adquisición de contenidos.Dirigir, motivar y desarrollar al equipo interno (coordinadores académicos, asesores comerciales y técnicos de formación).

Coordinar la selección de la red de tutores, profesores y expertos sectoriales externos.Perfil Candidato Requerido (Requisitos) Formación y ExperienciaExperiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad o dirección dentro de consultoras de formación, escuelas de negocio o empresas de servicios educativos.Conocimiento experto del mercado formativo actual, incluyendo plataformas e-learning (LMS), metodologías ágiles de aprendizaje y el funcionamiento de la formación bonificada (Fundae o equivalente).

Red de Contactos y Relaciones (Factor Clave)Red de contactos activa y demostrable con empresas proveedoras de contenidos informativos, medios de comunicación, editoriales técnicas o factorías de contenidos de e-learning.Competencias Soft (Habilidades)Visión de negocio y marcado perfil comercial y de orientación a resultados.Excelentes dotes de negociación y habilidades de comunicación a nivel ejecutivo.Capacidad de liderazgo, gestión de equipos multidisciplinares y toma de decisiones.Contrato fijo en una compañía en pleno crecimiento.Paquete retributivo competitivo: Salario fijo bruto anual de [Rango Salarial] + un atractivo plan de incentivos/bonus variable vinculado a la consecución de objetivos de negocio.

xqysrnhOportunidad real de desarrollo profesional y capacidad de decisión en la estrategia de la empresa.

📌 Responsable Tecnico Area Servicios De Formacion (La Coruña)
🏢 Externa
📍 La Coruña