¿Quiénes somos?

Somos una empresa de consultoría especializada en tecnologías Microsoft donde se impulsa la innovación y, sobre todo, el ambiente colaborativo.

Nuestra pasión por las últimas tecnologías nos lleva a estar en continua innovación, para así implementar nuestros proyectos con las soluciones más punteras.

¿Cuál será tu día a día?

Selección y atracción de talentoGestionarás procesos de selección de principio a fin, desde la definición y redacción del perfil hasta la incorporación del candidato.Crearás y publicarás ofertas de empleo atractivas, alineadas con el perfil que buscamos y con nuestra propuesta de valor como compañía.Realizarás la búsqueda y cribado de candidaturas, entrevistas y coordinación de las diferentes fases del proceso con candidatos y responsables internos.Te encargarás de la presentación y negociación de ofertas, acompañando al candidato hasta el cierre del proceso.Candidate Experience & Employer BrandingSerás uno de los primeros puntos de contacto entre los candidatos y nuestra compañía, transmitiendo de forma cercana nuestra cultura, valores y forma de trabajar.Cuidarás la experiencia del candidato durante todo el proceso de selección,



manteniendo una comunicación fluida y cercana.Contribuirás a reforzar nuestra imagen como empleador a través de la comunicación y las acciones de atracción de talento.Eventos y networkingParticiparás en ferias de empleo, eventos profesionales y encuentros de networking para identificar potenciales candidatos y generar nuevas conexiones.Ayudarás a ampliar nuestra red de talento y a acercar la compañía a profesionales que puedan encajar en nuestras oportunidades actuales o futuras.OnboardingCoordinarás el onboarding de las nuevas incorporaciones, asegurando una buena experiencia desde la aceptación de la oferta hasta sus primeros pasos en la compañía.Acompañarás a las nuevas incorporaciones durante su llegada, facilitando su integración y coordinando las diferentes acciones necesarias para su incorporación.

¿Qué buscamos?

Grado en Recursos Humanos, Psicología, ADE o formación relacionada.2-3 años de experiencia en selección, Talent Acquisition o consultoría de talento.Experiencia utilizando ATS y LinkedIn Recruiter y soltura con diferentes canales de búsqueda y captación de talento.Inglés avanzado, mínimo B2, tanto hablado como escrito.Una persona cercana, organizada, resolutiva y con iniciativa, con buenas habilidades de comunicación y orientación al candidato.

xqbhyrx ¿Qué ofrecemos?

Teletrabajo y flexibilidad horariaSeguro médicoRetribución flexibleJornada intensiva en verano

📌 Talent Acquisition Specialist (Madrid)
🏢 Bravent
📍 Madrid