Desde nuestra consultora de selección, buscamos un/a Técnico/a de Gestión Laboral para incorporarse a una compañía consolidada, con una plantilla superior a 500 personas.Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.Buscamos un perfil con amplia experiencia en gestion laboral y nóminas, capaz de gestionar de forma autónoma los procesos laborales, garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y contribuir a la mejora continua de los procedimientos del área.

¿Cuáles serán tus funciones?

En dependencia del Responsable Laboral, te responsabilizarás de las siguientes funciones:Gestión de nóminas: elaboración y revisión del ciclo completo de nómina, incluyendo pagas extraordinarias, atrasos, variables, anticipos, embargos, finiquitos, indemnizaciones e incidencias relacionadas con la incapacidad temporal.Contratación laboral: gestión de contratos, altas, bajas, variaciones contractuales, cláusulas adicionales y anexos, así como seguimiento de la documentación laboral.Seguridad Social y obligaciones fiscales: gestión de seguros sociales a través de SILTRA y Sistema RED, comunicaciones mediante CRA y gestión de los modelos fiscales 111 y 190.Gestión de incidencias laborales: tramitación y seguimiento de procesos de incapacidad temporal, comunicación de accidentes de trabajo mediante Delt@ y gestión de permisos, vacaciones y otras incidencias.Atención y asesoramiento laboral: resolución de consultas de las personas trabajadoras en materia de nóminas,



contratación y normativa laboral.Relación con organismos oficiales: gestión de trámites y comunicaciones con la Seguridad Social, SEPE, AEAT, mutuas y otros organismos competentes.Gestión de beneficios sociales: administración de retribución flexible y seguros de vida y accidentes, así como coordinación de los reconocimientos médicos.Control horario: seguimiento del registro de jornada y elaboración de informes mediante Factorial.Gestión de herramientas laborales: actualización y mantenimiento de la información en los sistemas de gestión, especialmente SAGE y Factorial.Optimización de procesos: identificación de oportunidades de mejora, digitalización y automatización de procedimientos mediante herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial.Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.

Se valorará formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Administración y Dirección de Empresas.Experiencia profesional: mínimo de 5 años de experiencia en gestión laboral y elaboración autónoma de nóminas en empresas con más de 500 trabajadores.Conocimientos técnicos:



sólidos conocimientos de legislación laboral, contratación, nóminas, Seguridad Social y fiscalidad laboral.Herramientas: experiencia con SAGE, SILTRA, Sistema RED y Se valorarán conocimientos de Factorial u otros sistemas de gestión de RR.

HH.Ofimática: nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.Idiomas: nivel medio de inglés.Formación complementaria: se valorarán conocimientos de contabilidad, prevención de riesgos laborales y herramientas de inteligencia artificial aplicadas al entorno profesional.

¿Qué competencias te ayudarán a destacar?

Organización y planificación.Autonomía y capacidad para gestionar procesos de principio a fin.Rigor, precisión y atención al detalle.Discreción y confidencialidad.Capacidad analítica y resolución de problemas.Habilidades de comunicación y empatía.Trabajo en equipo y colaboración con diferentes departamentos.Iniciativa y orientación a la mejora continua.Incorporación a una compañía consolidada, con una plantilla superior a 500 personas.Un puesto con responsabilidad en la gestión laboral y de nóminas.Participación en iniciativas de digitalización, optimización y mejora de los procesos del área.Salario bruto anual: entre € y €, en función de la experiencia y los conocimientos aportados.

¿Te interesa esta oportunidad?

xqysrnhSi tienes experiencia en gestión laboral, dominas el ciclo completo de nómina y buscas un actual reto profesional en el que aportar tus conocimientos y experiencia, ¡queremos conocerte!

📌 Técnico/A De Gestión Laboral (Madrid)
🏢 g2Talentum RRHH
📍 Madrid