Como Técnico/a de Recursos Humanos, formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo encargado de garantizar la eficiencia operativa del departamento de RRHH. Tu trabajo impactará directamente en la experiencia del empleado gestionando procesos clave como la tramitación laboral, riesgos laborales y la gestión de contratos. Además, apoyarás en la selección de personal y en la aplicación de la normativa laboral vigente, asegurando que todas las acciones estén alineadas con la legislación y los valores de la empresa.

Tu rol es esencial para mantener la operatividad diaria y contribuir a un entorno laboral ordenado y humano.

Administración de Personal: Gestión del ciclo de contratación (altas/bajas, prórrogas, contratos), control del registro de jornada, gestión de absentismos, vacaciones y preparación de las incidencias mensuales para el proceso de nóminas.

Selección de personal: Participación activa en procesos de reclutamiento, desde la filtración de CVs hasta la coordinación de entrevistas.

Técnicas de entrevista: Habilidad para conducir entrevistas estructuradas que permitan evaluar competencias y cultura corporativa.

Normativa laboral: Comprensión actualizada de la legislación laboral para asegurar el cumplimiento en todas las acciones del departamento.

Gestión de contratos: Elaboración,



modificación y archivo de contratos laborales conforme a la normativa y necesidades de la empresa.

Onboarding: Coordinar el proceso de acogida e integración de los nuevos profesionales para asegurar su correcta adaptación a la cultura de Vida Fertility.

Atención al Empleado: Resolver dudas cotidianas de la plantilla en materia de convenios, nóminas, permisos y beneficios sociales, siendo un nexo de unión cercano entre la dirección y el equipo.

Desarrollo y Formación: Apoyar en la detección de necesidades formativas de los centros y en la gestión de las bonificaciones correspondientes (FUNDAE).

Estamos buscando a alguien con al menos 1 año de experiencia en entornos de RRHH y con Educación Secundaria Obligatoria como mínimo.

Se requiere un nivel de Inglés intermedio para gestionar comunicaciones básicas con equipos internacionales o documentos en inglés. En este entorno, tendrás la posibilidad de crecer profesionalmente: desde asumir más responsabilidad en procesos clave hasta participar en proyectos de mejora interna. Valoramos la proactividad, la capacidad de trabajo en equipo y el compromiso con la mejora continua.

Si buscas un rol con impacto real y oportunidades de desarrollo dentro de un equipo humano y orientado a resultados, esta puede ser tu próxima etapa.

📌 Técnico/a de recursos humanos (Madrid)
🏢 VIDA FERTILITY INSTITUTE
📍 Madrid