Como Técnico/a Laboral, formarás parte de un equipo dinámico de Recursos Humanos con el objetivo de garantizar la correcta gestión administrativa y legal de la plantilla. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la eficiencia operativa de la empresa: desde la tramitación laboral diaria hasta la gestión de nóminas y la selección de personal. Colaborarás estrechamente con los responsables de área para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y la correcta gestión de contratos, contribuyendo a un entorno laboral organizado, transparente y alineado con la estrategia del negocio.
Recursos Humanos: Tu conocimiento del área te permitirá integrarte de forma fluida en procesos clave de gestión del talento y relaciones laborales.
Tramitación laboral: Serás responsable de gestionar altas, bajas,
modificaciones y otros trámites ante la Seguridad Social y administraciones pertinentes.
Gestión de nóminas: Tu precisión será clave para garantizar el cálculo correcto y puntual de salarios, retenciones y conceptos adicionales.
Gestión de contratos: Asegurarás que todos los documentos laborales estén en regla, actualizados y alineados con la normativa y necesidades de la empresa.
Este puesto te ofrece la posibilidad de crecer dentro del área de Recursos Humanos, pero en todo caso se requiere no sólo la experiencia demostrable de 2 años sino también los conocimientos inherentes a dicho desempeño.