En ALENTA EQUIPO seleccionamos a un/a GERENTE para incorporarse a una entidad de Castellón dedicada a la captación y distribución de agua para riego.
La posición combina la coordinación de los servicios y del equipo con la gestión económica y administrativa de la entidad. Mantendrá una relación directa con la Junta de Gobierno, Presidencia, los comuneros y los organismos vinculados al agua.
Misión del puesto
Coordinar el funcionamiento de la comunidad, supervisar a su equipo y facilitar a los órganos de gobierno la información necesaria para tomar decisiones y dar seguimiento a los acuerdos adoptados.
Responsabilidades
Organizar y supervisar el trabajo del equipo de operaciones y administración.
Preparar los presupuestos ordinarios y extraordinarios, las cuentas y la documentación económica para los órganos de gobierno.
Coordinar el cumplimiento de los acuerdos de la Junta de Gobierno y preparar informes y propuestas para sus órganos de gobierno.
Gestionar la recaudación de cuotas, derramas y liquidaciones, así como la tramitación de impagos y de posibles cortes de suministro conforme a los procedimientos establecidos.
Atender a los comuneros y mantener la relación operativa entre los usuarios y las entidades de coordinación del riego.
Gestionar subvenciones e impulsar la digitalización de la comunidad.
Requisitos
Formación en Agronomía o en ADE, Finanzas o similar.




Experiencia de 5 años en gestión de entidades colectivas o de derecho público, gestión económica y administrativa, dirección de equipos y relación con organismos públicos.
Conocimiento de la normativa de comunidades de regantes, sus ordenanzas y reglamentos (TRLA, RDPH y RD 927/1888), la normativa de aguas, conocimientos de riego, hidráulica y fertilización para colaborar con el responsable técnico.
Manejo de herramientas ofimáticas y de administración electrónica.
Dominio oral y escrito de valenciano.
Perfil cualificado
Buscamos una persona rigurosa y organizada, con capacidad de liderazgo y marcada orientación al servicio a los comuneros. Serán importantes la integridad, la transparencia y la cooperación institucional.
Proyecto profesional
Incorporación mediante contrato de relevo favoreciendo una transición adecuada y guiada hacia el pleno desempeño del puesto.
Posición de responsabilidad, con coordinación directa con asociados y reporte directo a la Junta de Gobierno y Presidencia.
Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.

En el proceso de selección se garantiza la igualdad de oportunidades de todas las candidaturas recibidas, independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o diversidad funcional.

📌 GERENTE (Castellón de la Plana)
🏢 ALENTA EQUIPO
📍 Castellón de la Plana