CONSULTOR
- TÉCNICO DE SELECCIÓN Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Empresa: Temps

Ubicación:
Zaragoza Experiencia Requerida: 1 año Sobre Temps: Temps es una consultora líder en la gestión del talento, comprometida con la excelencia y la innovación en la búsqueda y selección de profesionales. Nuestra misión es conectar a las mejores empresas con los candidatos más cualificados, impulsando el crecimiento y el éxito de ambos.

Descripción del Puesto
Buscamos un Consultor
- Técnico de Selección proactivo y con gran capacidad de análisis para unirse a nuestro ágil equipo. El candidato ideal poseerá una sólida comprensión de los procesos de selección y reclutamiento, con un enfoque particular en la SELECCIÓN CURRICULAR . Serás responsable de identificar, atraer y evaluar candidatos para cubrir las necesidades de nuestros clientes, asegurando un encaje óptimo tanto a nivel técnico como cultural. Gestión Integral del Proceso de Selección: Acompañar a los clientes en todas las fases del proceso de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato. Reclutamiento y Selección Curricular: Realizar búsquedas activas y eficientes de candidatos a través de diversas fuentes (bases de datos internas, portales de empleo, redes profesionales, etc.), con un énfasis primordial en la SELECCIÓN CURRICULAR . Esto implica un análisis exhaustivo y detallado de los currículums recibidos para identificar a los perfiles que mejor se ajustan a los requisitos de cada vacante. Entrevistas de Selección: Llevar a cabo entrevistas por competencias, telefónicas y/o presenciales, para evaluar las habilidades técnicas, la experiencia, las competencias conductuales y el potencial de desarrollo de los candidatos.



Elaboración de Informes de Selección: Preparar informes detallados sobre los candidatos finalistas, presentando un resumen de su trayectoria, competencias y adecuación al puesto, facilitando la toma de decisiones del cliente. Gestión de Bases de Datos: Mantener y actualizar de forma rigurosa nuestra base de datos de candidatos, asegurando la calidad y la organización de la información. Colaboración con el Equipo: Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de selección y consultoría para compartir conocimientos y mejores prácticas. Seguimiento de Candidatos: Realizar el seguimiento de los candidatos a lo largo de todo el proceso, asegurando una experiencia positiva y profesional. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Se valorará positivamente formación específica en Selección de Personal o Evaluación de Competencias.

Experiencia:
Mínimo 1 año de experiencia demostrable en roles de Técnico de Selección, Consultor de RRHH o similar, con un enfoque claro en SELECCIÓN CURRICULAR . Conocimientos: Sólidos conocimientos de técnicas de reclutamiento y selección, entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.

Habilidades:
Excelente capacidad de análisis y síntesis. Orientación al detalle y rigor en el análisis de información. Proactividad, autonomía y gran capacidad de aprendizaje. Orientación al cliente y a la consecución de resultados. Software: gestión de RRHH
- Eoer ¿Qué Ofrecemos? Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante. xqbhyrx Proyectos desafiantes y variados con clientes de diversos sectores. [Especificar otros

beneficios:
Salario competitivo, Plan de formación, etc.]

📌 CONSULTOR/A- TÉCNICO DE SELECCION (España)
🏢 Systlabs
📍 España