Un grupo logístico general en plena transformación digital busca un/a HR Technology Business Partner que sea responsable y lidere el gobierno de sus sistemas de RRHH, con Oracle Fusion como pieza central.
Barcelona · Híbrido (1 día/semana en oficina)
Serás el punto de conexión entre RRHH, IT, Digital y proveedores externos, trabajando con stakeholders senior en distintas regiones.
- Liderar el gobierno, la estandarización y la mejora continua de los sistemas y procesos de RRHH
- Apoyar la implantación y evolución de Oracle Fusion y otras plataformas de RRHH
- Garantizar fiabilidad, seguridad, cumplimiento y calidad del dato entre sistemas y regiones
- Automatizar procesos manuales y diseñar soluciones con IA para la experiencia del empleado y la analítica de personas
- Gestionar la tecnología de onboarding y offboarding: identidades, accesos, equipamiento y flujos en ServiceNow
- Dar soporte a adquisiciones e integraciones desde el punto de vista de sistemas
- 5+ años con tecnología de RRHH, plataformas HRIS o proyectos de transformación digital
- Experiencia con sistemas de RRHH corporativos, preferiblemente Oracle Fusion (también valoramos Workday o SuccessFactors)
- Buen conocimiento de los procesos de RRHH y del ciclo de vida del empleado
- Experiencia en automatización de flujos y optimización de procesos
- Gestión de stakeholders y coordinación de proyectos
- Inglés fluido (IMPRESCINDIBLE: es el idioma de trabajo)
Se valorará
- Microsoft 365: SharePoint, Power Automate y Power Apps
- Datos, reporting y analítica
- Interés por la IA y las tecnologías emergentes
- Grado en Informática, IT o afín
- Experiencia en fusiones, adquisiciones o integraciones