HR Manager - Multinacional industrial (Iberia) Barcelona, Híbrido (3 días oficina / 2 días remoto), La compañíaTrabajamos en exclusiva con una multinacional industrial líder en su sector, con fuerte presencia comercial en Iberia y operaciones en más de 100 países. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Una de sus divisiones de negocio estratégicas en España y Portugal busca incorporar a su próximo/a HR Manager con base en Barcelona. Es un entorno matricial, internacional y exigente: combinarás visión estratégica con un rol muy hands-on, pegado al día a día del negocio.

Misión del rol

Serás el referente de RR.HH.para una población mixta que combina equipos comerciales (Ventas y Marketing) y equipos operacionales de la división. Tu trabajo será doble: acompañar a la dirección en las decisiones de personas que mueven el negocio, y al mismo tiempo asegurar que la operativa de RR.HH.funciona con calidad y rigor en realidades muy distintas - desde la fuerza de ventas en campo hasta los equipos de planta y operaciones.

Lo que harás

Como HR Business Partner

- Acompañar a managers de Ventas, Marketing y Operaciones en organización, desempeño, desarrollo, compensación y gestión del talento.
- Adaptar el rol de HRBP a las distintas realidades del negocio: ciclo comercial, dinámica de planta, calendarios de turnos, prevención y seguridad.
- Impulsar iniciativas de cambio y crecimiento, tanto comerciales como organizativas e industriales.
- Asesorar con criterio: aportar perspectiva, no solo procesos.





En el ciclo de vida del empleado

- Gestionar onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding en colaboración con People Services y los CoEs corporativos.
- Liderar localmente los procesos de evaluación del desempeño, calibración de talento y workforce planning, atendiendo a perfiles tanto de oficina como de planta.
- Detectar necesidades formativas (técnicas, comerciales y de liderazgo) y trabajar con los CoEs para implementar soluciones reales.
- Impulsar engagement, cultura e iniciativas de comunicación interna que conecten realmente con todos los colectivos.

En procesos globales y herramientas

- Asegurar la correcta implantación local de los procesos globales de RR.HH.
- Promover el uso de herramientas de self-service por managers y empleados, y coordinar la operativa transaccional con People Services.

En cumplimiento y relaciones laborales

- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral en todas las políticas y prácticas, incluida la normativa específica del entorno industrial.
- Gestionar la relación con comité de empresa, sindicatos y representación legal de los trabajadores en plantas y centros de trabajo.




- Participar en auditorías e investigaciones internas/externas cuando sea necesario.

A quién buscamos

- Titulación universitaria (RR.HH., Psicología, ADE, Derecho o similar).
- Mínimo 5 años como HR Manager / HRBP, idealmente en organización matricial.
- Experiencia con poblaciones mixtas: comerciales (Ventas/Marketing) e industriales.
- Background en FMCG, retail, consumer goods o entornos productivos será muy valorado.
- Cómodo/a tanto en oficina central como en visitas a plantas y centros operativos.
- Sólido manejo de relaciones laborales colectivas (comité de empresa, negociación con representación sindical).
- Perfil dinámico, flexible, con alta capacidad de adaptación, orientado a soluciones y team player real.
- Capaz de combinar pensamiento estratégico y ejecución operativa: del diseño de una iniciativa a su puesta en marcha y al detalle del día a día.
- Excelente comunicación e influencia.
- Stakeholder management fino, capaz de hablar el idioma del comercial y el del director de planta.
- Inglés alto imprescindible, con soltura en entornos internacionales (oral y escrito).
- Cómodo/a en entornos complejos y cambiantes, con cierto grado de ambigüedad.

Lo que se ofrece

- Posición clave de HR Manager para una línea de negocio estratégica dentro de la compañía.
- Contexto multinacional con exposición a estructuras matriciales y equipos internacionales.
- Alcance amplio: del mundo comercial al industrial, con visibilidad real sobre todo el negocio en Iberia.
- Mezcla real de responsabilidades estratég

📌 Hr Manager (España)
🏢 Ethikos 3.0
📍 España