¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

¿Te gustan los retos y quieres liderar iniciativas con impacto? Buscamos un/a
Corporate Transformation Manager

para incorporarse al equipo de Transformación Operativa de Deloitte y liderar proyectos de principio a fin, desde su identificación hasta la implantación y seguimiento.

¿Cuál es el reto?

Liderar la definición del proyecto, concretando objetivos, alcance, resultados esperados, modelo de trabajo y hoja de ruta.

Diseñar la organización y el governance, estableciendo roles, foros de decisión, mecanismos de coordinación e indicadores de seguimiento.

Dirigir el seguimiento de la implantación, anticipando riesgos, gestionando dependencias y asegurando la calidad y el cumplimiento de los hitos.

Impulsar la gestión del cambio, involucrando a las personas afectadas, facilitando la adopción y coordinando las acciones de comunicación, formación y acompañamiento.

Realizar el seguimiento posterior a la implantación, medir resultados e identificar mejoras para consolidar el cambio y maximizar el valor generado.

¿Cómo te imaginamos?

Entre 5 y 10 años de experiencia profesional, con trayectoria demostrable en proyectos de transformación, mejora operativa o implantación de nuevos modelos de trabajo.

Experiencia liderando proyectos de extremo a extremo: definición de objetivos y alcance, organización, planificación, governance, seguimiento de la implantación y gestión de riesgos y dependencias.

Capacidad para liderar y desarrollar equipos, coordinar colaboradores y movilizar a distintos stakeholders, incluso sin dependencia jerárquica directa.

Excelentes capacidades de análisis, estructuración de documentos,



comunicación ejecutiva y organización. Dominio avanzado de PowerPoint y Excel.

Buscamos una persona con visión global, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que destaque por su proactividad, curiosidad e iniciativa para identificar oportunidades y proponer soluciones innovadoras y aplicables.

Sólida capacidad relacional para gestionar conversaciones complejas, alinear expectativas y construir consensos entre distintas áreas, así como para estructurar y facilitar debates multidisciplinares.

Orientación a la excelencia y la mejora continua, con experiencia en la gestión y desarrollo de personas, fomentando la colaboración, la autonomía y el cumplimiento de objetivos.

Nivel avanzado de inglés.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

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Proyectos de alto impacto
donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

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Un día a día híbrido-flexible:
tendrás flexibilidad horaria y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

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Buen ambiente dentro y fuera de la oficina:
disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... y mucho más

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Bienestar integral:
cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... y con equipo médico en las oficinas

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Impacto social:
Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

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Cultura del feedback y aprendizaje continuo:
crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

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Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte:
podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

📌 Corporate Transformation Manager (España)
🏢 Deloitte
📍 España