Un grupo logístico integral en plena transformación digital busca un/a HR Technology Business Partner que sea responsable y lidere el gobierno de sus sistemas de RRHH, con Oracle Fusion como pieza central.Barcelona · Híbrido (1 día/semana en oficina)Serás el punto de conexión entre RRHH, IT, Digital y proveedores externos, trabajando con stakeholders senior en distintas regiones.Liderar el gobierno, la estandarización y la mejora continua de los sistemas y procesos de RRHHApoyar la implantación y evolución de Oracle Fusion y otras plataformas de RRHHGarantizar fiabilidad, seguridad, cumplimiento y calidad del dato entre sistemas y regionesAutomatizar procesos manuales y diseñar soluciones con IA para la experiencia del empleado y la analítica de personasGestionar la tecnología de onboarding y offboarding: identidades, accesos,
equipamiento y flujos en ServiceNowDar soporte a adquisiciones e integraciones desde el punto de vista de sistemas5+ años con tecnología de RRHH, plataformas HRIS o proyectos de transformación digitalExperiencia con sistemas de RRHH corporativos, preferiblemente Oracle Fusion (también valoramos Workday o SuccessFactors)Buen conocimiento de los procesos de RRHH y del ciclo de vida del empleadoExperiencia en automatización de flujos y optimización de procesosGestión de stakeholders y coordinación de proyectosInglés fluido (IMPRESCINDIBLE: es el idioma de trabajo)Se valorará Microsoft 365: SharePoint, Power Automate y Power AppsDatos, reporting y analíticaInterés por la IA y las tecnologías emergentesGrado en Informática, IT o afínExperiencia en fusiones, adquisiciones o integraciones#J-18808-Ljbffr