Como Técnico/a de RRHH, formarás parte de un equipo dinámico y comprometido con el desarrollo de las personas en la organización. Entre tus funciones estarán:
Tareas administrativas: Necesarias para mantener la organización interna del área y garantizar el correcto seguimiento de los procesos. Preparación de documentación para subvenciones, listados.
Tramitación laboral: Imprescindible para gestionar altas, bajas, cambios contractuales y otros trámites ante la Seguridad Social y administraciones.
Gestión de nóminas: Clave para asegurar el cálculo preciso y el pago puntual de salarios, previsiones e impuestos.
Selección de personal: Fundamental para identificar y atraer al talento adecuado, alineado con la cultura y necesidades del equipo.
Técnicas de entrevista: Necesarias para evaluar candidatos/as con objetividad, profesionalismo y empatía, asegurando buenas decisiones de contratación.
Normativa laboral: Indispensable para garantizar el cumplimiento legal en todo momento,
evitando riesgos para la empresa y los empleados.
Gestión de contratos: Relevante para redactar, actualizar y archivar contratos de forma correcta, asegurando su validez y adaptación a la legislación vigente.
Este puesto ofrece una oportunidad real de crecer dentro del área de RRHH, con posibilidad de asumir responsabilidades más amplias según tu desempeño y compromiso. Valoramos tu iniciativa y tu capacidad para aprender, y te apoyaremos en tu desarrollo profesional. El ambiente de trabajo es participativo, con un equipo que valora la comunicación clara y el respeto mutuo. Se requiere título universitario o formación equivalente en RRHH, Administración o áreas afines. Se valorarán positivamente los perfiles que posean discapacidad igual o superior al 33%.
Horario L-J 8:00-17:00 V 8:00-14:00, con jornadas intensiva de L-V 8:00-15:00 semana santa, verano y navidad.