¿Te gustaría desarrollar tu carrera en Recursos Humanos cerca del negocio y de las personas?

En Trablisa Integrated Security buscamos incorporar un/a HR Business Partner Junior para nuestra unidad de Tecnología en Madrid.

Buscamos un profesional de Recursos Humanos con experiencia generalista, iniciativa y ganas de crecer profesionalmente, que quiera asumir progresivamente mayores responsabilidades y participar activamente en la gestión de personas de una organización en evolución.

La persona seleccionada se integrará en el área de Recursos Humanos de Tecnología, trabajando en coordinación con el equipo administrativo vigente y reportando a la Dirección de RRHH.

¿Cuál será tu misión?

Contribuir a una gestión eficaz y cercana de los Recursos Humanos de la unidad de Tecnología, dando soporte a la Dirección y a los responsables de las distintas áreas, coordinando los procesos ordinarios de gestión de personas y asegurando la correcta aplicación de las políticas y procedimientos corporativos.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

- Coordinación del área de RR. HH.: organizar y coordinar la actividad diaria del área, trabajando conjuntamente con la administrativa de Recursos Humanos y asegurando la adecuada planificación, seguimiento y ejecución de los procesos.
- Selección e incorporación: gestionar los procesos de selección, contratación, acogida e integración de nuevos profesionales, en coordinación con los responsables de las áreas.
- Atención a empleados y responsables: actuar como interlocutor de referencia para resolver consultas y necesidades habituales relacionadas con la gestión de personas.
- Relaciones laborales: realizar el seguimiento de las cuestiones laborales ordinarias, incidencias y consultas, identificando y trasladando a la Dirección aquellas situaciones que requieran un análisis o intervención especializada.
- Desarrollo y formación:



colaborar en los procesos de evaluación del desempeño, identificación de necesidades formativas y desarrollo profesional de los equipos.
- Gestión y planificación de plantilla: realizar el seguimiento de las necesidades de personal, vacantes, absentismo, rotación y otros indicadores de gestión.
- Administración de personal: coordinar y supervisar la correcta ejecución de los procesos administrativos de RR. HH., en colaboración con la administrativa del área.
- Políticas y procedimientos corporativos: colaborar en la implantación y seguimiento de las iniciativas y procedimientos definidos por la Dirección Corporativa.

¿Qué buscamos?

- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o similar.
- Experiencia de entre 2 y 4 años en departamentos de Recursos Humanos, preferiblemente en posiciones generalistas.
- Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
- Experiencia o conocimientos en selección, contratación, gestión de plantilla y relaciones laborales.
- Capacidad de organización, planificación y seguimiento de tareas y procesos.
- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores.
- Iniciativa, responsabilidad, orientación al servicio y capacidad para trabajar en equipo.
- Manejo habitual de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RR. HH.

¿Qué te ofrecemos?

- Incorporarte a una compañía consolidada, en un entorno de negocio y en evolución.
- Un puesto con autonomía progresiva y posibilidades de desarrollo profesional.
- Interlocución directa con responsables de negocio y acompañamiento de la Dirección.
- Participación en proyectos e iniciativas corporativas de Recursos Humanos.
- La oportunidad de contribuir a la mejora y evolución de los procesos de gestión de personas.

Si quieres seguir creciendo profesionalmente en Recursos Humanos y asumir nuevos retos, queremos conocerte.

📌 HR BUSINESS PARTNER JUNIOR (España)
🏢 Trablisa Integrated Security
📍 España