Un grupo logístico general en plena transformación digital busca un/a HR Technology Business Partner que sea responsable y lidere el gobierno de sus sistemas de RRHH, con Oracle Fusion como pieza central.
Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.
Barcelona · Híbrido (1 día/semana en oficina)
Serás el punto de conexión entre RRHH, IT, Digital y proveedores externos, trabajando con stakeholders senior en distintas regiones.
- Liderar el gobierno, la estandarización y la mejora continua de los sistemas y procesos de RRHH
- Apoyar la implantación y evolución de Oracle Fusion y otras plataformas de RRHH
- Garantizar fiabilidad, seguridad, cumplimiento y calidad del dato entre sistemas y regiones
- Automatizar procesos manuales y diseñar soluciones con IA para la experiencia del empleado y la analítica de personas
- Gestionar la tecnología de onboarding y offboarding: identidades, accesos, equipamiento y flujos en ServiceNow
- Dar soporte a adquisiciones e integraciones desde el punto de vista de sistemas
- 5+ años con tecnología de RRHH, plataformas HRIS o proyectos de transformación digital
- Experiencia con sistemas de RRHH corporativos, preferiblemente Oracle Fusion (también valoramos Workday o SuccessFactors)
- Buen conocimiento de los procesos de RRHH y del ciclo de vida del empleado
- Experiencia en automatización de flujos xkdbapo y optimización de procesos
- Gestión de stakeholders y coordinación de proyectos
- Inglés fluido (IMPRESCINDIBLE: es el idioma de trabajo)
Se valorará
- Microsoft 365: SharePoint, Power Automate y Power Apps
- Datos, reporting y analítica
- Interés por la IA y las tecnologías emergentes
- Grado en Informática, IT o afín
- Experiencia en fusiones, adquisiciones o integraciones