Empresa: Meliá Hotels InternationalTodas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.MISION:Apoyarás a las gestiones que se realiza para contabilizar el coste social de todas las nominas que se generan en el departamento.Igual como apoyar a todos los procesos de cálculos de IRPF y declaraciones tributarias, cumpliendo con la normativa legal y los procedimientos establecidos.RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:Grabar distribuciones.Grabar indemnizaciones.Calcular y detectar errores en las simulaciones contables del mes.Mandar cuadres de desgloses contablesExplicar las facturaciones del coste social a los hoteles que lo soliciten.Entender el cálculo del IRPF.Grabar Voluntarios.Resolución de dudas con la retención IRPF aplicada.Apoyar con la presentación modelo 111 mensual y trimestral.Colaborar con la presentación modelo 190.Proceso contable de la nómina y análisis de costes.Participar en el desarrollo de mejoras e implantación de proyectos transversales del departamento.REQUISITOSHabilidades:Persona analítica, con dominio de la contabilidad del coste social.Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos.Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.Enfoque proactivo con iniciativa y toma de decisiones en cuanto a la implementación y desarrollo de mejoras del departamentoConocimientos:Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/ o Ciencias del Trabajo.Legislación laboral española, especializado en contabilidad y fiscalidad.Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y amplio.Deseable conocimiento del programa de nómina SAP y Success Factors. xsgfvud Herramientas entorno OFFICE, preferiblemente dominio de Excel. Destreza con el análisis numéricoRequisitos : Sin titulación; Sin experiencia