Misión del Puesto
El Responsable de la Empresa de Servicios de Formación será el encargado de liderar la estrategia de crecimiento, gestión operativa y desarrollo de negocio de la compañía. Su objetivo principal será consolidar la oferta formativa de la empresa, maximizar la rentabilidad y expandir la cartera de clientes, apalancando su profundo conocimiento del mercado educativo y su red previa de contactos con proveedores de contenidos informativos y formativosEl puesto es IMPRESCINDIBLE residir en La Coruña o localidades cercanas.Funciones y Responsabilidades Principales
1. Estrategia y Desarrollo de Negocio
Identificar nuevas oportunidades de negocio, nichos de mercado y tendencias emergentes en el sector formativo (e-learning, formación bonificada, reskilling/upskilling).Negociar acuerdos estratégicos
y alianzas con grandes cuentas, corporaciones e instituciones de formación.2. Gestión de Contenidos y Alianzas Editoriales
Explotar y ampliar la red de contactos existente
con empresas generadoras de contenidos informativos, editoriales y proveedores de software educativo.Seleccionar, adquirir y licenciar contenidos didácticos
de alta calidad para integrar en el catálogo formativo de la empresa.Asegurar que los contenidos formativos estén permanentemente actualizados
y alineados con las demandas normativas y del mercado laboral.3. Operaciones y Control de Calidad
Supervisar la gestión diaria
de los proyectos formativos (tanto en modalidad presencial como online/LMS).Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad pedagógica y la satisfacción de los alumnos y empresas cliente.Controlar el presupuesto asignado, optimizando los costes operativos y de adquisición de contenidos.4.



Liderazgo de Equipo
Dirigir, motivar y desarrollar al equipo interno (coordinadores académicos, asesores comerciales y técnicos de formación).Coordinar la selección de la red de tutores, profesores y expertos sectoriales externos.Perfil Candidato Requerido (Requisitos)
Formación y Experiencia
Titulación Universitaria
en Administración de Empresas (ADE), Pedagogía, Psicología, Marketing, Comunicación o afines. Se valorará muy positivamente un Máster o MBA.Experiencia mínima de 3 años
en puestos de responsabilidad o dirección dentro de consultoras de formación, escuelas de negocio o empresas de servicios educativos.Conocimiento experto del mercado formativo actual, incluyendo plataformas e-learning (LMS), metodologías ágiles de aprendizaje y el funcionamiento de la formación bonificada (Fundae o equivalente).Red de Contactos y Relaciones (Factor Clave)
Red de contactos activa y demostrable
con empresas proveedoras de contenidos informativos, medios de comunicación, editoriales técnicas o factorías de contenidos de e-learning.Competencias Soft (Habilidades)
Visión de negocio
y marcado perfil comercial y de orientación a resultados.Excelentes dotes de negociación
y habilidades de comunicación a nivel ejecutivo.Capacidad de liderazgo, gestión de equipos multidisciplinares y toma de decisiones.Qué Ofrece la Empresa
Contrato indefinido
en una compañía en pleno crecimiento.Paquete retributivo competitivo:
Salario fijo bruto anual de [Rango Salarial] + un atractivo plan de incentivos/bonus variable vinculado a la consecución de objetivos de negocio.Posibilidad real de desarrollo profesional y capacidad de decisión en la estrategia de la empresa.
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📌 Responsable Tecnico Area Servicios De Formacion (Madrid)
🏢 Externa
📍 Madrid