Empresa con sede en la provincia de Guadalajara y plantas industriales en la provincia de Guadalajara y Barcelona busca cubrir vacante en puesto de técnico en Recursos Humanos.

Responsabilidades

- Organización, planificación y administración de personal

- Organización cursos de formación y carrera profesional

- Selección de personal

- Evaluación y desempeño de personal

- Relaciones laborales

Requisitos

· Psicología, Sociología o Relaciones laborales o campo relacionado. Se valorará máster en RRHH

· Manejo de ERP, valorable Sage 200.

· Debe entender el negocio de la compañía para la adaptación, aplicación y supervisión de las políticas y herramientas de RRHH a las necesidades del negocio.

· Disponibilidad para viajar.

· Experiencia en puesto similar

REMUNERACIÓN: A convenir según experiencia y perfil de la candidatura

FUNCIONES:

1.- Administración del personal:

– Gestión de todos los trámites jurídico-administrativos que comporta el personal de la empresa. Selección y formalización de contratos, tramitación de nóminas y seguros sociales, gestión de proveedores, negociar con Consultoras y ETT’s y control de los derechos y deberes del trabajador. Control horario.

– Controlar el absentismo.

– Comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, Inspección de trabajo…)





2– Planificar las plantillas de acuerdo con la dirección de la empresa a la par de que no haya excesos ni sobrecostes.

– Gestionar los turnos, vacaciones, bajas y ausencias.

– Tener documentado y actualizado adecuadamente la definición de todos los puestos de trabajo de la empresa.

– Prever las necesidades de personal a medio y largo plazo.

– Analizar los sistemas retributivos para fomentar la equidad interna y externa y la motivación del personal.

3.- Planificación y organización junto con los responsables del departamento que corresponda los cursos de formación necesarios.

4.- Reclutamiento y selección de personal.

– Redacción detallada junto con los responsables del departamento que corresponda el perfil, rol, funciones, dependencia, remuneración, etc.

– Búsqueda y selección de candidatos.

– Pruebas de selección y test de aptitudes / actitud / capacidad.

5 - Relaciones laborales. Participación en los planes de igualdad, control retributivo, etc.

6- Gestión de la comunicación entre la empresa y sus empleados.

Sueldo: A partir de 25.000,00€ al año

Incentivos:

- Jornada intensiva los viernes
- Parking gratuito
- Plus transporte

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

📌 TECNICO RRHH (Azuqueca de Henares)
🏢 Frumen
📍 Azuqueca de Henares