Información clave Equipo: Atracción de Talento Localización: Madrid, España Tipo de trabajo: Híbrido

Requisitos:
Grado universitario en ADE, Derecho o titulaciones similares + Inglés B2+ El equipo al que te unes Buscamos una persona con experiencia en selección y atracción de talento , con capacidad para gestionar procesos de principio a fin y acompañar a los equipos de Personas y Organización y a los diferentes negocios en sus necesidades de incorporación de talento. Tu principal reto será gestionar procesos de selección , asegurando la identificación de los perfiles más adecuados para cada posición y ofreciendo una experiencia de calidad tanto a candidatos como a managers durante todo el proceso. Principales tareas
- Gestionar procesos de selección de principio a fin, desde la definición de la necesidad y el perfil junto con el negocio hasta la identificación y evaluación de candidatos.
- Realizar la búsqueda e identificación proactiva de talento, utilizando diferentes fuentes y herramientas de captación en función de las necesidades de cada posición.
- Realizar entrevistas de selección y evaluación de candidatos, valorando su adecuación al perfil requerido y elaborando las correspondientes valoraciones.
- Acompañar y asesorar a los managers y equipos de Personas y Organización durante el proceso de selección, facilitando la toma de decisiones y realizando seguimiento de las candidaturas.




- Gestionar y realizar seguimiento de las diferentes fases del proceso, garantizando una adecuada coordinación con candidatos y áreas implicadas.
- Contribuir a ofrecer una buena experiencia de candidato, asegurando una comunicación cercana, clara y ágil durante todo el proceso.
- Realizar seguimiento de los principales indicadores de selección y atracción de talento, identificando posibles oportunidades de mejora.
- Colaborar en iniciativas y proyectos del área orientados a mejorar la eficiencia, agilidad y calidad de los procesos de selección y el uso de las herramientas disponibles. Qué ofrecemos
- Contrato temporal de 6 meses, con posibilidad de ampliación.
- Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional.
- Participación en proyectos estratégicos con visibilidad dentro de la organización.
- Modelo de trabajo híbrido y medidas de conciliación.
- Protegido médico y plan de pensiones. Encajarás en el puesto si
- Grado universitario en ADE, Derecho o titulaciones similares.
- Experiencia en selección y atracción de talento, especialmente en la gestión integral de procesos de selección y evaluación de candidatos.
- Idiomas: Nivel B2+ de inglés.
- Ofimática: Nivel avanzado de Office. Otros aspectos a valorar
- Experiencia en búsqueda directa y sourcing de candidatos.
- Conocimiento y manejo de herramientas de Recruiting, siendo valorable la experiencia con Workday y LinkedIn Recruiter.

📌 Consultor/a Atracción de Talento (Madrid)
🏢 Repsol
📍 Madrid