¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de una compañía del sector asegurador con proyección internacional?
Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que contribuya al desarrollo del talento, impulse iniciativas estratégicas de RRHH y actúe como referente para empleados y managers en un ambiente dinámico y multicultural.
¿Cuál será tu misión?
Coordinar y dar soporte a los procesos de Recursos Humanos de la región Suroeste de Europa (España, Francia, Italia y Portugal), asegurando la correcta ejecución de iniciativas de desarrollo de talento, selección, formación, evaluación del desempeño y participación en encuestas corporativas, promoviendo la homogeneidad de criterios y el cumplimiento de las políticas del Grupo.
Principales responsabilidades: Desarrollo de proyectos de Recursos Humanos.
Interlocución con empleados y sus representantes.
Coordinar planes de formación y desarrollo.
Gestión de encuestas corporativas y proyectos de personas.
Selección y atracción del talento.
Evaluación del desempeño.
Gestión y actualización de descripciones de puestos.
Reporting y mejora continua.
¿Qué buscamos?
• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.




• Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o de Coordinación de RR.HH.
• Experiencia consolidada en procesos de selección, formación y desarrollo de talento.
• Experiencia en entornos internacionales y en la gestión de proyectos con múltiples interlocutores y diferentes países.
• Experiencias en la atención y resolución de consultas de empleados.
• Conocimientos generales y sólidos de Recursos Humanos con capacidad para identificar cuándo una situación requiere la intervención de especialistas locales.
• Nivel alto de inglés.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos.
• Excelentes capacidades organizativas y de coordinación.
• Gestión simultánea de múltiples proyectos y prioridades.
• Orientación al detalle y a la calidad.
• Capacidad analítica.
• Elevadas habilidades de comunicación e influencia.
• Autonomía y orientación al cliente.
• Capacidad para trabajar en entornos multiculturales.
• Discreción y confidencialidad.
• Capacidad de adaptación a diferentes prácticas y marcos locales.
Se ofrece: Posición estable con un alto nivel de autonomía y responsabilidad.
Participación en proyectos estratégicos e internacionales.
Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y multicultural.
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📌 Responsable De Recursos Humanos (Barcelona)
🏢 Procura Management Services
📍 Barcelona