Empresa del sector industrial con sede en la provincia de Toledo, precisa incorporar un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en entornos industriales.
Funciones del puesto:
Formación y desarrollo: digitalizar y estandarizar la formación operativa (materiales, píldoras y herramientas de evaluación), haciendo seguimiento del aprendizaje a pie de planta junto a mentores y mandos.
Legal y cumplimiento: asesorar a planta en código de conducta y normativa interna para prevenir conflictos, investigar incidencias y quejas recabando pruebas y fundamentar expedientes sancionadores según convenio en caso necesario.
Atracción y selección: gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin de perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios para el área de producción.
Plan de acogida (Onboarding) y fidelización: Coordinar la integración y seguimiento de nuevas incorporaciones en fábrica para asegurar su adaptación.
Administración de personal y soporte cruzado:
Gestionar trámites laborales diarios (altas, bajas, control de absentismo y nómina) para garantizar la continuidad del departamento ante ausencias.
Se requiere:
Experiencia en RRHH en entorno industrial-planta.
Compromiso, iniciativa y proactividad.
Manejo avanzado de Excel.
Se ofrece:
Formar parte de una empresa sólida, con proyecto de crecimiento, equipo moderno y marcado carácter tecnológico e innovador.
Contrato fijo, a jornada completa, modelo presencial 100% con horario flexible de entrada, de 8:00 a 17:00h.
Banda salarial: entre * b/a.
Experiencia requerida
Mínimo 3 años de experiencia en recursos humanos en entorno industrial.
Formación requerida
Grado en Relaciones Laborales o Grado Derecho
Idiomas requeridos
Español: C2
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