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En MartiDerm llevamos desde 1952 cuidando la salud de la piel a través de la ciencia, la innovación y la dermocosmética. Somos una compañía en constante evolución, donde las personas, el talento y nuestra cultura son fundamentales para seguir creciendo.
MartiDerm | Cervelló (Barcelona)Departamento de Talent & CultureMartiDerm, tú eres la fórmulaEn MartiDerm llevamos desde 1952 cuidando la salud de la piel a través de la ciencia, la innovación y la dermocosmética. Somos una compañía en constante evolución, donde las personas, el talento y nuestra cultura son fundamentales para seguir creciendo.
Creemos que una gran experiencia de empleado empieza mucho antes del primer día y se construye en cada interacción, oportunidad de desarrollo y momento compartido.
Por eso, buscamos incorporar a nuestro equipo de People un/a Talent & Culture Specialist, una persona apasionada por las personas, con iniciativa, creatividad y ganas de impulsar proyectos que generen un impacto real en nuestra organización.¿Cuál será tu misión?Contribuir a atraer, desarrollar y fidelizar el talento, impulsando iniciativas que mejoren la experiencia de nuestros equipos y fortalezcan nuestra cultura corporativa.
Participarás activamente en todo el ciclo de vida del empleado, desde la selección y acogida de nuevos profesionales hasta su desarrollo, crecimiento y desvinculación, asegurando una experiencia positiva y alineada con nuestros valores.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?2. Employee Experience | Onboarding & Offboarding3. Cultura corporativa & Employee Engagement4. Comunicación interna5.



Learning & Development | Formación y desarrolloTalent Acquisition | Atracción y selección de talentoGestionar procesos de selección end‑to‑end para diferentes áreas de la compañía.
Colaborar con los responsables de los equipos para identificar necesidades y definir los perfiles más adecuados.
Realizar entrevistas por competencias y evaluar el encaje competente y cultural de las candidaturas.
Garantizar una experiencia de candidato cercana, ágil y positiva durante todo el proceso.
Participar en iniciativas de employer branding para potenciar nuestra marca empleadora.
Coordinar y mejorar el proceso de onboarding, asegurando una integración positiva de las nuevas incorporaciones.
Diseñar iniciativas que mejoren la experiencia del empleado en los diferentes momentos de su recorrido en MartiDerm.
Realizar seguimientos de las nuevas incorporaciones para conocer su adaptación e identificar oportunidades de mejora.
Participar en el proceso de offboarding, realizando entrevistas de salida y recogiendo información que nos permita seguir evolucionando.
Impulsar iniciativas que refuercen nuestros valores, propósito y sentimiento de pertenencia.
Participar en proyectos de clima laboral, bienestar y engagement.
Organizar acciones y actividades internas que fomenten la conexión, la colaboración y la cohesión entre equipos.
Identificar oportunidades de mejora en la experiencia de las personas y proponer nuevas iniciativas.
Colaborar en la definición y ejecución del plan de comunicación interna.




Crear y coordinar comunicaciones relacionadas con novedades corporativas, iniciativas de personas, eventos y proyectos internos.
Impulsar canales y acciones que favorezcan una comunicación cercana, transparente y bidireccional.
Asegurar que las iniciativas de Talent & Culture lleguen a los equipos de forma clara, atractiva y coherente con nuestra cultura.
Participar en la detección de necesidades formativas junto con los responsables de las diferentes áreas.
Colaborar en el diseño, coordinación y seguimiento del plan anual de formación.
Gestionar acciones formativas con proveedores internos y externos.
Dar soporte a iniciativas de desarrollo profesional, crecimiento interno y desarrollo de habilidades.
Realizar seguimiento de las acciones formativas y evaluar su impacto y satisfacción.¿Qué buscamos en ti?Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
Experiencia previa de 3-5 años en posiciones de Recursos Humanos, Talent Acquisition o Talent & Culture.
Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin.
Conocimientos o experiencia en proyectos de onboarding, formación, comunicación interna o experiencia del empleado.
Buen manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión de talento.
Nivel alto de castellano, catalán e inglés (mínimo B2-C1 de inglés).¿Cómo nos gustaría que fueras?Buscamos una persona que disfrute trabajando con y para las personas, pero que también tenga visión de negocio y capacidad para convertir las ideas en acciones.
Nos encantaría que te identificaras con estas

competencias:
Proactividad e iniciativa: Que no esperes a que las cosas sucedan, sino que propongas ideas y busques cómo hacerlas realidad.
Empatía y cercanía: Que se

📌 Talent & Culture Specialist (Barcelona)
🏢 MartiDerm
📍 Barcelona