En **, Barbara Boccara y Sharon Krief, emprendedoras y creativas, asumieron el desafío de crear ba&sh; y su vestuario ideal donde todas las mujeres pudieran expresarse con modernidad, simplicidad y elegancia.
ba&sh; siempre ha estado impulsada por un audaz espíritu de hermandad.
Con casi 300 puntos de venta en todo el mundo y presente en más de 40 países en todos los continentes, ba&sh; está experimentando una rápida expansión internacional.
En mayo de , la marca dio la bienvenida a la participación del fondo francés HLD junto a los accionistas históricos, continuando así su ambicioso desarrollo.
Como referencia en "moda inteligente", ba&sh; está a la vanguardia de la innovación y multiplica sus compromisos responsables.
Más que una marca, ba&sh; es una casa dinámica que busca abordar las cuestiones sociales, ambientales y sociales del mañana.
Unirse a ba&sh; significa embarcarse en una aventura de moda y humana, afrontar desafíos globales, volverse integral, afirmar tu singularidad y participar en un éxito empresarial.
Entre a formar parte de la ba&sh; family: haga brillar su carrera profesional
Como responsable de punto de venta, animará, supervisará y desarrollará un equipo de ventas dinámico.
Representará a la Maison teniendo como misiones principales:
Gestión de puntos de venta
Gestión de equipos
El desarrollo del volumen de negocios y de los indicadores de rendimiento
La excelencia del servicio ofrecido a nuestra clientela
La transmisión de sus conocimientos y de su saber hacer al equipo
El perfecto dominio de nuestra historia, nuestros códigos, nuestra oferta y los looks de nuestras colecciones
La supervisión de todas las actividades «no comerciales» relacionadas con la organización y el buen funcionamiento del punto de venta




La promoción de la imagen de marca
En el día a día, su labor consistirá en :
La ejemplaridad de las técnicas de venta utilizadas, como el contacto espontáneo, las ventas complementarias y/o adicionales y la fidelización
La excelencia en el mantenimiento del punto de venta y su comercialización
El impulso de una dinámica global con el fin de alcanzar los objetivos comerciales
El seguimiento administrativo y de RRHH del punto de venta y del equipo
La organización del punto de venta de acuerdo con la estrategia y las recomendaciones de ba&sh;
El respeto de los métodos comerciales y de management de ba&sh;
En ba&sh;, creemos en el poder de una sonrisa, en la pasión por nuestra profesión y en la motivación por acompañar a nuestra clientela en su experiencia de compra.
Como auténtico/a director(a) de orquesta, está dispuesto/a a enriquecernos con su:
Tener más de 2 años de experiencia en gestión de equipos
Personalidad positiva y benevolente
Excelente apariencia y saber estar
Ejemplaridad (saber estar y saber hacer)
Capacidad pedagógica y don de gentes
Rigor y organización
Proactividad, tenacidad y dinamismo
Capacidad de escucha, observación y visión comercial
Autenticidad y excelencia operativa
En ba&sh;, nos comprometemos con una casa justa, equitativa, diversa e inclusiva.
Estudiamos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, nacionalidad, discapacidad, creencias, orientación sexual o situación familiar.
Cada etapa de nuestro proceso de selección está pensada para ofrecer a todas las personas las mismas oportunidades.
¿Necesitas algún ajuste para tus entrevistas?
Dínoslo, nos adaptamos.
Avanzamos cada día hacia un ba&sh; en el que cada persona del equipo se sienta en su lugar
#J-***-Ljbffr

📌 Junior Store Manager F/M (Madrid)
🏢 Ba&Sh
📍 Madrid