EnMelt Groupbuscamos un/aResponsablede RRHH que trabajará directamente con laDirección General de la compañía, con línea funcional alDirector/a de RRHH, participando activamente en la integración organizativa, la gestión integral de personas y el desarrollo de políticas de Recursos Humanos.
La posición es para uno de nuestros principales clientes del sectorindustrial, ubicado enMassalfassar (Valencia).
Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo.
Por favor, envíen su solicitud sin demora.
La persona seleccionada trabajará de forma presencial en fábrica, colaborando estrechamente con la Dirección de Planta y los responsables de las distintas áreas productivas, siendo una figura clave en la gestión de personas, relaciones laborales y soporte al negocio industrial.
Funciones del puestoGestión integral de Recursos Humanos en entorno industrial, incluyendo administración de personal, nómina (en coordinación con proveedor externo), control horario, ausencias y documentación laboral.
Interlocución directa con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT), participando en negociaciones, seguimiento de acuerdos, gestión de conflictos laborales y relaciones sindicales.
Asistencia activa a reuniones productivas y operativas de planta, aportando visión de RRHH y asegurando el alineamiento entre personas, producción y objetivos del negocio.
Actuar comoprimer punto de contacto en fábricapara empleados y managers en cuestiones laborales, administrativas y de RRHH.




Garantizar elcumplimiento de la legislación laboral española y del convenio colectivo aplicable, asesorando a mandos y dirección.
Apoyo y participación enprocesos disciplinarios, mediación y resolución de conflictos laborales, actuando con criterio, confidencialidad y enfoque preventivo.
Coordinación y soporte en procesos deselección, onboarding y acogidade nuevas incorporaciones en planta.
Gestión y seguimiento delplan de formación, especialmente en perfiles técnicos y productivos.
Colaboración en iniciativas declima laboral, engagement, comunicación interna y desarrollo organizativo.
Gestión y reporting de datos de RRHH, elaboración de informes y seguimiento de indicadores principal, utilizandoSAPy herramientas corporativas.
Relación con organismos oficiales y entidades externas a nivel local (administraciones, mutua, etc.).
Requisitos del puestoFormación universitaria enRelaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de7–10 años en posiciones de RRHH en entorno industrial / fábrica.
Experiencia demostrable enrelaciones laborales y trato con la Representación Legal de los Trabajadores.
Capacidad para trabajar de forma muy próxima a producción y a los equipos operativos.
Conocimientos y experiencia en SAP(imprescindible).
Nivelalto de inglés(mínimo B2), con capacidad para comunicarse en entorno multinacional.
Sólidos conocimientos de legislación laboral española.
xkdbapo
Perfil cercano, práctico, resolutivo y con buena capacidad de comunicación, negociación e influencia.
#J-*-Ljbffr

📌 Responsable Recursos Humanos (Córdoba)
🏢 Melt Group
📍 Córdoba