Job LocationMADRID GENERAL OFFICE P&G; sirve a consumidores de todo el mundo con una de las carteras más sólidas de marcas de confianza, calidad y liderazgo, como Pantene, Ariel, Fairy y Oral-B. Te invitamos a presentar tu candidatura y a unirte a nuestro equipo de medios. ¿QUÉ HARÁS COMO DIGITAL MEDIA SPECIALIST? ¿Te apasiona el mundo de los medios digitales y el marketing basado en datos? Buscamos un/a Digital Media Specialist que lidere la activación, optimización y análisis de resultados de campañas para algunas de las marcas más importantes del mundo.

En este puesto, serás responsable de ejecutar campañas de medios digitales de primer nivel en plataformas como YouTube, Meta, TikTok, Programática, Audio y Display, trabajando en la intersección entre medios, tecnología y crecimiento del negocio. Liderar la ejecución integral de campañas, garantizando los más altos estándares de calidad, cumplimiento y rendimiento. Colaborar estrechamente con Brand Managers, Media Managers, agencias, partners tecnológicos y medios para asegurar una ejecución impecable.

Transformar los resultados de las campañas en insights accionables, recomendaciones y mejores prácticas. Mantenerse al día de las tendencias del mercado, innovaciones de plataformas y nuevas oportunidades dentro del ecosistema digital. Dar soporte a iniciativas de test & learn y contribuir a proyectos de medición, aprendizaje e innovación en medios.

Actuar como experto/a en plataformas publicitarias, configuración de campañas, estrategias de audiencias y optimización del rendimiento. Apoyar la activación de contenido en redes sociales mediante recomendaciones basadas en resultados para creadores, influencers,



UGC (User Generated Content) y otros formatos de contenido.

Experiencia previa en medios digitales, paid media o entornos de agencias de medios.

Experiencia práctica gestionando campañas en: YouTube / Google Ads, Meta, TikTok, DSPs (The Trade Desk, DV360 o similares).

Experiencia trabajando con herramientas de seguimiento de campañas, atribución y métricas de rendimiento. Nivel avanzado de Excel y soltura en el manejo de plataformas publicitarias y herramientas ad-tech. Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones basadas en datos.

Excelentes habilidades de gestión de proyectos y ejecución. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Curiosidad, sentido de la responsabilidad y pasión por el aprendizaje continuo. Software, herramientas y tecnologías Imprescindible: Microsoft Office, especialmente Excel avanzado.

Gestión de plataformas publicitarias digitales: Google Ads / YouTube, Meta Business Manager, TikTok Ads, DSPs (The Trade Desk, DV360 o similares), Conocimiento de DMPs/CDPs y soluciones de gestión de audiencias, Herramientas de serving, tracking y verificación (Flashtalking, Moat, DoubleVerify o similares), Familiaridad con herramientas de análisis y medición del mercado digital.

Experiencia en gestión de audiencias, etiquetado (tagging)



y soluciones de medición. Conocimiento de marketing de contenidos, creadores/influencers y comercio digital. Garantizamos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud de empleo o en las entrevistas.

Está comprometida con una remuneración justa, principios de compensación transparentes y un contexto de trabajo diverso e inclusivo. El rango salarial indicado se aplica a este puesto y se establece utilizando criterios objetivos, como el alcance y el nivel del puesto, así como referencias relevantes del mercado.

La oferta final dentro de este rango se determinará en función de la experiencia, las competencias y las cualificaciones de la persona candidata. En P&G;, los salarios se establecen mediante un proceso de evaluación integral que tiene en cuenta la experiencia relevante y las cualificaciones reconocidas dentro de nuestros rangos salariales. Como parte de nuestro compromiso de ofrecer una experiencia superior a nuestros empleados, ofrecemos un paquete integral y competitivo de Compensación y Beneficios (Total Rewards), que contribuye a que las personas se sientan valoradas y recompensadas.

La compensación se revisa periódicamente y puede evolucionar en función del desempeño, el impacto, el alcance del puesto y los cambios en los rangos de mercado, de acuerdo con la política de la compañía y la normativa local. Asimismo, el potencial de crecimiento salarial futuro puede superar el rango publicado en función del impacto y la contribución de la persona. *Sujeto a los impuestos aplicables.

📌 Auxiliar De Recepción Y Admin - Medio Tiempo, Flexible (Alcorcón)
🏢 BEON WORLDWIDE SOCIEDAD LIMITADA.
📍 Alcorcón